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（本文首发于公号“闵宏”）
ChatGPT到底有多智能？我试了国内的竞品文心一格。文心一格是由百度公司推出的人工智能艺术和创意辅助平台，与其他的AI 绘画相同，用户用文字描述，画作由人工智能生成。百度文心大模型提供技术支持，可根据用户语言描述，创作出不同风格的创意画作。
我在文心一格对话框中输入“幸福的中年夫妇”，不过30秒，AI生成了三幅画：
图片一
图片二
图片三
我很好奇大家对这三幅幸福主题画有何感受，因此在朋友圈里做了一个小调研，问大家认为哪幅画面更幸福？
（各位看官，此时邀请你不妨回去看看，带着你的答案继续）
朋友们很热情，在1个小时内我收到了30张选票，其中90%的朋友选择了图片二。性格严谨的朋友们还很负责地告诉我理由，图片二有以下特点：
1、笑容更灿烂
2、距离更亲近
3、位置更平等
我很想拿出自家的照片和图片二对比一下，结果扎心了，我竟然找不到三年内单独的夫妻合影。眼前似乎闪现出网络上广为流传的搞笑视频：
记者问：先生，请问你愿意跟谁度过一个愉快的周末呢？A：你的老婆
大爷答：(双眼紧闭，迫不及待，口水四溅）B！B！B！
果然，理想是丰满的，现实是骨感的。我们婚姻中与幸福的距离隔着每个周末。
从婚姻幸福，我联想到了职业幸福。第一次听到这个词被拿到管理层会议上进行讨论，是源自我的客户：世界第一美妆品牌，我们简称A公司吧。A公司对35岁以下员工做了一个调研，了解员工满意度。发现新生代员工对公司提出一个诉求：提升职业幸福感。
什么是职业幸福感？百度回答，是指个体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。获得职业幸福感的员工，在工作时会产生“心流”体验，可以更加忘我投入，产生高绩效，获得自我成就感和意义感。
“心流”（Flow）的概念是积极心理学家米哈里提出的。对于管理者如何塑造工作环境，使得一群人在一起工作，每个个体都达到心流状态，，米哈利也提出了一些建议：
1、创意的空间排列
2、游戏场的设计
3、平行而有组织的聚集
4、目标群组聚焦
5、现存某项工作的改善
6、以视觉化增进效能
7、参与者的差别是随机的
您的职业幸福感如何？作为管理者，您为员工的职业幸福感提升做了什么？我的客户A公司很认真地对待员工提出的这个诉求，每年都会邀请内外部专家，就提升员工职业幸福感的话题开展团队共创工作坊，共同探讨解决方案，共同承担责任。
无论是婚姻还是职业，我们也许都未到达幸福的彼岸，但走在朝向幸福的路上，未尝不是一种幸福。
我们通过AI看到了婚姻幸福的样子，那么职场幸福又是什么样子的呢？我就此又问了文心一格，它给我的画面是这样的：
提升婚姻幸福感，从每个周末开始；
提升职业幸福感，从寻找心流开始。
我们一起努力！
（本文图片来自“文心一格”和网络）
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