最近Chat GPT的新闻铺天盖地，同事之间也是天天叨叨，我听的耳朵眼里都包了浆了，大家仿佛一夜之间成了热锅上的蚂蚁。
2023年注定是AI“狂飙”的一年，同样也是让全体人类提心吊胆的一年。
各大媒体开始贩卖焦虑，职场人开始心急如焚地搜索着“会被AI取代的几大职业”的词条。上了榜的开始叫苦不迭、破口大骂，薅光了头发满地打滚，仿佛已到了穷途末路；没上榜的，则又给自己找到了一个继续躺平的理由。
他们越是这样，我就越纳闷了。
人类文明的一直在不断进步，而且后疫情时代大家都急着赶效率，技术的更迭升级、人工智能登上舞台本来就是我们能预料到的事情。那为什么当它真正来临的时候，我们却只能在暴风雨下狼狈逃窜呢？
原因就是，这一切来的实在太快了，快到让人来不及做出半点反应。躺平了太久，都已经忘了这个世界背后的法则，依然是“适者生存”。
缺少危机感，丧失竞争力，似乎是现在大部分职场人的通病。所以，造成失业危机感的并不是什么Chat GPT，而是被我们荒废已久的进取心。
要不说真就是饿死傻小子，撑死精明人。
你觉得ChatGPT带来的是危机，可有的大佬觉得带来的是春天。
比如说老魏，一个在职场摸爬滚打多年的编剧，也是我最佩服的一个老大哥。
这个马上步入四十岁大关的老小子，一直保持着像孩子一样的好奇心。只要有什么新鲜事物出来，他都是那个第一个吃螃蟹的人。
当时这Chat GPT刚露头的时候，大家其实都不以为意，觉得也不过就是某猫精灵之类的玩意儿，而老魏却成天关注，甚至跳到外面去搜集各种情报。
有一次他仿佛预料到了什么一样，跟我说不要只守着自己的一亩三分地，那段时间他也跟变了一个人一样，饭局也不去了，窝在家里看书，同事们当时还很不理解。
现在看来，老魏真是个预言家。因为3月初，两个“怪兽”的出现，一个叫做Midjourney（AI制图工具），一个叫GPT-4（ChatGPT的宇宙无敌升级版），打碎了老魏所在行业所有安逸的局面。
老魏他们公司是做影视传媒的，我曾经以为就算AI再牛掰，也不会威胁到他这个行业里那些编剧、画师、导演之类创作型选手的位置。可谁也没想到，这人工智能一亮相，最先裁员的就是他们这行。老魏跟我说，他们公司在引进了Midjourney和GPT-4之后，直接就把原来的画师人数砍了一半，而且据说还没完；文案和短视频编剧也开了好几个，现在只剩下他带着两个科班出身的新人了。
而老魏之所以能留下，有两个重要的原因：
当大家对于Chat GPT或漠不关心或手足无措的时候，老魏选择主动了解，并把他当成了自己的一个有力的工具。
老魏在写作和创作方面的本事，是人工智能无法取代的，而且他从未觉得自己可以有资本就此躺平。
这是老魏在这一场行业风暴中幸存下来之后，留下的个人箴言。
我在惊叹于Chat GPT迅捷高效的同时，也终于明白：与其说人工智能这个东西会让人失业，不如说它的出现，实际上是从人群中筛掉那些混日子的“机器人”。
对于HR来讲，如果你只会每天干杂活，这种几秒钟就能出专属招聘方案的人工智能，分分钟必会取代你。
所有科技的发展都是人类推动的，我们无法阻挡AI大步前行，因为他们的大步前行，是社会日渐高涨的需求促动的。我们虽然对人工智能或恐惧或担忧，但Chat GPT对于工作效率的提升，是每一个人都肉眼可见的，这是无奈，是危机和机遇，也是必然。
ChatGPT带来的并不单纯只是一场无情的“洗牌”，同样也是给职场中的我们敲响了震耳欲聋的警钟。
就像很多人说的，人工智能就是冰冷的，冰冷到对你失不失业根本不感兴趣，大多数情况下我们往往都是自乱阵脚，人为物役说的就是这种情况。
所以别瞎焦虑也别盲目乐观了，时间这个东西说多不多说少不少，而在这种时候开始做出改变刚刚好。
在年轻人无比推崇佛系职场文化的今天，我们似乎已经把这种安逸，看成了理所应当。
可你有没有想过这份安逸，是如何换来的？
是你苦读十年换来的优于他人的学历？
是你面对面试官的高情商发言？
是你曾经在工作中的挥斥方遒、兢兢业业？
那现在，当ChatGPT等高效的人工智能如暴风雨般袭来之时，这份安逸被瞬间打破，再次审视自身，你的这些东西还在吗？或者说，对于未来，你的这些东西还足以支撑你继续“佛系”下去吗？
历尽艰难，造化在身，方能成佛。我们只一味强调享受“佛系”生活的悠然自得，却忘了“成佛”要越过多少的重峦叠嶂。
我知道会有人说，每个人都有选择不同生活的权力，人工智能来了又怎样？凭什么就一定要负重前行？凭什么就一定要逼着自己改变？人生短短几度春秋，及时行乐难道不好吗？
好，当然好。但如果你做出这样的选择，就请在35岁前面临提前下岗的危机时，别归咎于Chat GPT的冰冷与强大，别怪罪社会的功利与绝情，人既然选择了就要承担相应的后果，出来混，不还不行。
前一阵子国外科技公司的疯狂裁员，国内大厂高管们的陆续走人，已经开始印证了新职场时代的到来，连他们在这场风波中都开始飘摇，你觉得自己还有多少资本来支持你继续躺平？
我们总是在说，制度不健全，公司太剥削，社会少公正。可这些问题，是今天才有的吗？是你遭遇不公时才出现的吗？评论正能量视频时你嘲笑说没有完美的世界，放下手机你又抱怨世界不完美？真相就是，这个世界的运转一直都很漫长，但并不是所有人都选择天上掉馅饼。
寺庙香火鼎盛，年轻人齐刷刷地跪在佛像前乞求梦想，却不知佛像后架阁上的经书蒙尘已久。小时候嘲笑历史书里中世纪那些欧洲贵族企图用宗教来架空现实，可轮到自己惶恐不安之时，居然也想着用迷信对抗科技。即使是这样，他们也从不会想过，自己去踏出那改变的一小步。
还记得前两年得那部电视剧《觉醒年代》吗？那个年代之于现在，用地狱之于天堂作比都并不为过，可因为有那样的一群人，他们不凉热血，奋力前行，用他们身上的光芒，照亮了时代的黑暗；
而我们所身处的环境，并不需要我们有像先哲们一样的伟大理想，咱就只为了自己能过的舒服，做更长更久的美梦，不被时代的洪流冲走，最起码别冲的太远。
勇气是人类的赞歌，而学习会带给你做出改变的勇气和决心。
尤其是对于HR来讲，越是这种技术改革疯涨，人才要求递增的时刻，才越是我们价值放大的时刻。你也不甘心在人工智能时代，还是那个只会算考勤、搞劝退这种脏活累活，处在被裁的悬崖边反复横跳的倒霉蛋吧？
其实职场的效率越高，对于人才的需求就会越高，并且越看重一个人未来的成长潜力，而这个潜力就需要不断地学习来激发。
在未来，大家的工作一定会更加具有思考型和战略性，所以全面提升自己的统筹规划、识别人才等各方面硬实力尤为重要。
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