ChatGPTResumeBuilder:调查揭示美国企业对AI劳动力的需求

站长之家5月4日 消息:ChatGPT 和生成式 AI 革命已经影响到公司招聘。根据 Resume Builder 的一项调查，超过90% 的美国公司表示他们正在寻找具有 ChatGPT 经验的员工。

Resume Builder最近进行了一项针对美国1000名参与者的调查，他们中主要包括公司主管、所有者或合伙人，这些人员至少拥有10名以上的员工。此次在线调查于4月5日展开。

注：图片由midjourney生成

这些公司给出的原因有:

“他们可以为公司带来更多的创意和技术支持，并（使）公司发展得更快。”

“它可以节省大量的人力和物力资源。”

“他们可以教其他员工如何学习 ChatGPT。”

“为了提高公司的生产产量和工作效率。”

“以提高公司的声誉和市场份额。”

另外，一项调查发现，66%的企业领导者表示，他们的企业正在雇佣具备ChatGPT经验的工作人员，他们坚信这种专业的劳动力“有可能”或“在一定程度上可能”为公司创造竞争优势。

在当前的就业市场中，对于拥有ChatGPT经验的人才需求广泛，涉及到的行业领域相当广泛。其中，软件工程领域的需求量最大，占比达到了58%，紧跟其后的是客户服务（33%）、人力资源（32%）以及市场营销（31%）。这些岗位对于ChatGPT技术的应用有着极高的需求，希望能够借助这一先进技术提升工作效率，优化用户体验，为企业创造更大的价值。

这些企业认为 ChatGPT 技能现在很稀缺，因此他们愿意支付高价来获得这些员工。

根据最近的研究，我们发现大约三分之一的科技公司正在寻找具备提示生成人工智能服务文本提示技能的员工。在这些公司中，高达四分之一的管理层预计这些员工的年薪会超过20万美元。此外，三家之二的企业确认，雇佣这些及时的工程师“有可能”或“肯定”会导致裁员。