文章主题：ChatGPT, AI取代, HR工作, 替代工作
先看一个视频
关于我们团队，被AI取代的故事
最近，一直在用ChatGPT。
刚才，我尝试问了它一个问题：
ChatGPT，你未来会取代HR的工作吗？
它的回答很直接，也很客气。
我追问，又问了它另外一个问题：
ChatGPT，未来你会取代哪些工作？
重复性高、模式化的工作，会被替代掉。
那么小汇来简单盘点下，ChatGPT可能会替代掉的 10 大工作。
1、常规客服：主要负责处理用户消息与需求
2、人工向导：医院问诊向导、商场人工向导等
3、电话销售：固定产品，固定价格的电话销售
4、行业调研：数据化、常规化的数据调研与整理
5、初阶文案：简易与通俗内容的整理与编辑工作
6、文档管理：包括合同、简历、协议等管理与整理人员
7、初阶程序员：ChatGPT会率先替代编码和计算机编程技能
8、律师助理：整理法条，搜索案例等工作都会被AI给替代掉
🌟作为初级人力资源专业人士，你的职责聚焦于高效执行和日常事务管理。从基础的简历审查到精准的电话预约，再到精确无误的薪资核算，每一个环节都是你日常工作中不可或缺的精准操作。 generarar documentos simples, como calculos salariales y tablas de datos, son tareas comunes en tu trayectoria. Emplea técnicas organizadas para manejar la fluidez de estas responsabilidades.别忘了，你的专业素养正在这些重复性任务中逐步磨炼！💪
10、初阶财务：主要负责的是财务信息的录入、测算、整理、合规审核等，并进行简单的数据分析工作
那么以上，有你的工作吗？
如果有，可能你需要关注一下这个趋势了。
后来，我又问了它一个问题：
在中国，HR如何提高自己的核心竞争力，有哪些方法？
ChatGPT：
在中国，HR可以通过以下方法来提高自己的核心竞争力：
提高专业知识：通过学习和研究，不断提高人力资源管理的专业知识和技能。
增强人际沟通能力：通过阅读、学习和实践，增强自己的人际沟通和协调能力。
加强数字能力：掌握数字化工具和技能，如数据分析和人力资源信息系统，以便更好地管理人力资源数据。
提高团队合作能力：通过参与合作项目和学习团队建设方法，提高自己的团队合作能力。
参与行业活动：参加行业培训、研讨会和网络交流活动，以便与行业专家和同行交流学习。
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