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中国足球的问题，一直是球迷们关注的焦点。为何国家队的成绩总是起伏不定？如何才能在世界大赛的舞台上再次展现出色的表现？面对这样的拷问，ChatGPT或许会陷入深思，但它的智慧也有限，有时只能给出含糊的答案，或者干脆保持沉默。毕竟，足球的魅力和复杂性远超AI的理解，它需要的不仅仅是技术，更是策略、团队精神与坚持不懈的努力。
🎉【上海体育场】夜幕降临时，一场赛季启航的盛事刚刚在上海申花的主场告一段落，球场再次回归宁静。在这里，4号通道口见证了两位重量级人物的深深握手——谷际庆与吴金贵，他们以全新的角色身份告别。前者，身披俱乐部董事长与总经理的新战袍，后者则是第五次执掌教鞭的本土教练，两者将在新的赛季携手共进。🌟作为足球版图上的焦点，他们的合作无疑将为球迷带来期待与激情。两位业界精英的握手，象征着一个全新篇章的开启，而那4号通道口，仿佛在默默诉说着过往的荣耀与未来的挑战。让我们共同期待，他们如何带领球队书写新的辉煌篇章！🏆
🏆【中国足球巨变】久事接手申花，谷际庆引领变革新篇章🌟在足球寒冬中，当传统力量遭遇挑战，谷际庆以坚定的领导力，接过这把接力棒，成为一家拥有30年历史的俱乐部掌舵者。面对未知的航程，他用智慧和决心比喻自己的角色——“就像驾驭ChatGPT般，虽无明确路径，却勇往直前。”🚀在足球改革的大潮中，他的每一次决策都承载着球迷的期待与行业变革的力量。这位经验丰富的领导者，以实际行动诠释了中国足球的坚韧与创新。让我们共同见证，久事接手后的申花如何书写新的辉煌篇章！🏆
“不能否定过去”
🌟经历了漫长的等待和期待，对于每一个热爱申花的足球迷来说，过去的这段时间无疑是充满挑战与煎熬的🌈。谷际庆在出征仪式上那简短却有力的话语，瞬间触动了无数人的心弦，仿佛在述说着球队坚韧不拔的决心和对荣誉的执着追求🛡️。让我们共同期待，这个赛季他们将如何用实际行动回应这份煎熬，为球迷带来更多的惊喜与感动🏆。
🏆球迷们的心紧紧系在球队的命运上，而对于身处风暴中心的上海申花队来说，他们深刻体验到“煎熬”的沉重含义。🚀2022赛季的不期而至，俱乐部因薪资问题遭受了中国足球协会6分的联赛扣除，这对球员们的辛勤付出无疑是一记重击。💼股权改革的不确定性，更是让球员们对未来的职业道路充满困惑和不安。
🌟【谷际庆：以行动力证明股改并非空谈】🌟于2022年12月下旬的尾声，股改工作专家谷际庆，虽身带新冠康复不久的疲惫，却毅然飞抵海口，为那支球队带来了简短而有力的鼓舞。他以股改小组一员的身份，用实际行动证明了这个过程并非空洞的承诺。尽管那时的他身份并不显赫，仅以一个观察者的姿态出现，但他强调：“我的存在就是一种象征，表明改革正在路上，一切都在按计划进行。”他的坚韧与专注，如同寒冬中的暖阳，为球队注入了坚定前行的力量。
当球员与家人在共度新年元旦时，谷际庆跟新老股东、俱乐部、球队的相关人员忙着交接等事宜。此后，自称“背景板”的他又跟随球队转战足协杯，给全队实实在在吃了定心丸。
很多体育记者对谷际庆并不陌生。他曾担任上海久事国际赛事管理有限公司副总经理，分管久事体育旗下F1中国大奖赛、网球大师杯赛的经营开发与赛事组织管理，后来又出任久事体育集团副总经理。当初久事入主上海大鲨鱼男篮时，谷际庆也担任过接收小组的组长。
早在2022年夏天，古际庆就获悉自己可能要去申花的消息，当时他任上海久事置业有限公司党委书记、董事长。曾经是体育产业圈的资深人士，赛道的切换对谷际庆来说并不陌生。只是走到职业足球的聚光灯下，过往的经验还不足以解决当下的问题。于是我们看到一个谦逊的“谷总”，“还是要摸索，要学习，不能否定过去，历任投资人做得都有自己的特点，才能有申花30年坚持下来的今天，很不容易。”
谷际庆
酷爱篮球运动的谷际庆用足球队分工做了最好的出征动员，“希望俱乐部每一位员工都像球队最值得信赖的门将一般，守牢职业操守和道德品质的底线；都像中场核心一样头脑清晰，知敬畏，懂进退；更能如前锋一般，在俱乐部需要的时候攻城拔寨，大杀四方。”
尊重传统，不割裂历史，谷际庆带领的新管理层无缝对接，是其高明之处。
“现在都要讲性价比”
申花的历任外援名单上不乏德罗巴、登巴巴、沙拉维这样的大牌外援，新东家久事的到来，一度也让球迷畅想起“中场美如画”的场面。难得久事并没有“放卫星”，本赛季敲定的4笔外援交易，没有炙手可热的明星，都是职业“打工人”。
如此实惠操作的背后，谷际庆直言不讳，“现在都要讲性价比。”
从2022赛季开始，申花因为外教遗留的欠薪问题，而遭到国际足联禁止球员转会的处罚。久事接手申花后，解决欠薪官司的优先等级提高。等到国际汇款完成，转会窗口打开，申花账面上的余额不再充裕，可供选择的外援人选也更少了。
“当然就是找即插即用型，我们是窗口期捡漏，也不能有太多期望值。有的人家踢得好好的，我们直接挖角也不合适。”
对于当下的足球环境，谷际庆有着清醒的认识。由于中超俱乐部经常出现欠薪和毁约的情况，中超联赛已经被国际职业球员联合会列为高风险联赛，大牌球星对于到中超踢球持谨慎态度。
“所以俱乐部层面首先要做的是规范，尤其在当下的大环境，这是现代足球规律所需要的。超级外援未必适合球队，我们还是找有多个国家联赛效力经历的球员，性格上能更好地融入，可以跟球队迅速起化学反应。教练组要做的就是把技战术调整到最佳，包括外援的使用。”
有着海外留学、MBA学历背景，管理一家职业足球俱乐部对谷际庆来说可谓专业对口。而对球员年龄结构调整的大刀阔斧，成为他新官上任后的第一把火。
“之前的年龄结构老的老、小的小，缺少中生代球员，所以今年引援，年龄是很重要的参考因素。”
队内30岁以上且合约到期的球员，不再续约。在这一严苛的标准下，35岁的前国脚杨旭选择提前解约，主动为年轻球员腾出更多的成长空间。
至于年轻球员王毅未能成功续约，则触碰到俱乐部管理的另一条“红线”，“年轻球员是俱乐部的宝贵财富，但俱乐部也会综合考虑球队未来建队理念、球员薪酬结构、年轻球员培养等各方面因素，始终遵守球队利益第一的基本原则。”
4月13日，申花俱乐部公布2023赛季一线队35人大名单，其中“00后”球员达到15人。
“踢球是为了给球迷看”
与记者几周前探访上海体育场相比，满眼“申花蓝”的主色调，还有无处不在的队徽，终于让上海体育场有了浓浓的申花主场氛围。踩着联赛开幕的倒计时，这一切都是在短短时间内，俱乐部希望展现给球迷的最大诚意。“只要是为了申花，俱乐部能做的肯定尽量去做。”
因为难舍虹口足球场，有申花球迷表示不会再去上海体育场。对于这样的激烈情绪，谷际庆很大度地回应，“当然我们还是希望你们来。球队踢球就是为了给球迷看的，我也是这么跟队员说的，不然他们就下岗了。”
申花球迷是非常忠实的球迷群体，对球队成绩一直抱着很高的期望。新赛季，大多数球迷依然希望球队要有一颗争冠的心。部分理性的球迷认为，今年是过渡期，成绩能保持在中游，也不是不能接受。
无须球迷多言，从接手申花第一天起，谷际庆就知道成绩是绕不开的话题。在球队形势未明朗之前，他希望放低外界的预期，“大家都说申花就像刚从ICU出来，当然不可能马上跑起来，要慢慢走。”
有俱乐部工作人员说，谷际庆很低调，但申花新掌门的身份，让他很难低调——“谷总”的名字已经在各申花球迷群被频频提及。
从赛程来说，申花前几轮将遭遇山东泰山、上海海港等多支争冠球队。谷际庆认为，“先难后易也好，不要把大家胃口吊上来，球员也得踢几轮，先把自己的定位找准了。”
今年冬训期间，最多时有14名国字号球员被抽调。今年亚运会期间，申花可能面临三到四轮联赛，又有多名主力队员缺阵。“这确实是‘甜蜜的烦恼’，球队训练磨合的时间不够。而亚运会期间的几场比赛，本来是球队抢分的机会，现在都不好说了。“
俱乐部如何应对迟早而来的“用人荒”？“人员调整的话，要到夏窗的时候再看看，慢慢来。”
本周日，申花就将迎来新赛季的首场比赛。谷际庆并不轻易预测，保持一贯的儒雅微笑，对记者说：“等打起来看。”
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