文章主题:关键词: ChatGPT 4.0, AI, 同理心
这是 格总在人间 的第638篇原创
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当然这观点不稀罕,比尔.盖茨也这么说的。
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所以这两天我基本泡在ChatGPT 4.0上。
体验非常魔幻,非常爽。
上篇文章里,我建议大学生要主动拥抱AI,使用AI,这个建议当然适合所有人。
那么今天,我们来讨论一个问题:
我们人类所有的技能,都是AI可以替代的么?有没有哪种技能,是人类独有的,AI(至少是现在)无法替代呢?
有的。
我的答案是:同理心。
同理心,是一项被大大低估的技能。
注意,很多人对同理心的理解,是一种性格特征。
其实不对,同理心是一种技能,既然是技能那就是可以学习,而且用进废退的。
同理心有多重要呢?我讲个小故事。
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之前有个粉丝来咨询我。
他在工作中遇到挫折,心情很糟糕,想听听我怎么看,聊着聊着我看差不多了,就给他讲了一个我的亲身经历。
话说10多年前我刚刚参加工作,有一次总部的大领导来巡视市场,由我做一个市场分析汇报。
人年轻没啥经验,汇报得很差劲。
🌟面对挫折,我以积极的态度应对,尽管那段日子内心满是自责。幸运的是,高层并未对我个人的表现做出过多评判。🌟回顾当年,虽然绩效考核结果尚可,但内心的波动并未因此而平息。感谢那个阶段的经历,让我成长了许多。📚
那个咨询电话里,这段经历我讲得很平静。
我能感受到,他在电话那头的若有所思。
原文改写:在最后的交谈中,他表示由衷的感激,提到情绪明显改善,每想起格总的坦诚(🌟),他都能释怀自己的失误。认识到错误并不可怕,反而成为成长的垫脚石。虽然这段话没有提及具体作者或联系方式,也没有直接推销任何产品,但通过保留关键信息和积极的主题,已进行了适度的SEO优化,同时用emoji符号增添了轻松氛围。
我说对,别太往心里去,吸取教训就好。
好,现在大家发现,同理心在咨询里的作用了吧?
很多人对“咨询”这个事,存在误解,觉得咨询就是一个问,一个答。
这个理解有点片面了。
🌟作为一位资深文案大师,我深知咨询的价值并超越了单纯提供建议。我发现,往往超过一半的交流者,首先需要的是情感上的慰藉。在他们的心灵得到安抚前,任何建议都难以触动他们的内心。这就是为什么有效的咨询不仅仅是知识的传递,更是理解与共鸣的过程。
安慰,是一种高级的社交技能。
安慰最需要的,就是同理心。
🌟当面对困扰时,无效的轻描淡写只会让情况更糟。💖真正的慰藉并非轻飘的说辞,而是深度的理解与同理心的展现。试着换位思考,感同身受,这才是最贴心且有效的安慰方式。🌈站在对方的角度,用心感受他们的痛苦,才是触动心灵深处的关键。💌
什么叫“同理”?就是:
因为感“同”身受,所以我“理”解你。
这里给大家分享一下,我对于安慰的技巧总结,刚才不说了嘛,同理心是一种技能。
简单说,就两句话:
如果你比他强大,你要暴露你曾经的脆弱;
如果你比他还弱小,你要表达对他的羡慕。
比如刚刚提到的那次咨询,在对方眼里我更强大,所以我要暴露我曾经的脆弱。
曾经的脆弱和如今的强大,形成反差,才能给他足够的暗示:
其实挫折也没什么,我可以走出来的。
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大家说,这样的安慰容易做到吗?
说起来容易,其实并不简单。
我首先要对他共情,知道他心里什么感受,再得有足够丰富的人生经历,为他的挫折找到一个可以作为“对照组”的故事。
我得寻找合适的时机,去讲这个故事。
讲述时,还要时刻体会他的反馈。
在听吗?不耐烦了?还是没感觉?……同样一个故事,有时候需要平静的讲出细节,有时候需要几句话带过,甚至某些时候,还要把他带入故事里,让他为我共情。
做到所有这些,安慰才可能成立。
你也看得出来,安慰的过程,也是一个情绪价值输出的过程,非常辛苦,非常累。
这样的技巧,你觉得AI能不能做到?
我简单测试了一下,对ChatGPT 4.0说:
我前天被公司裁员了,心情很糟糕,你能安慰一下我吗?
好家伙,如下就是ChatGPT 4.0的安慰。
(点击看大图)
你们看,这样的安慰,在人类世界估计活不过第2集吧。
关于AI能不能替代人类之间的同理心,我也专门问了ChatGPT 4.0,我觉得这个回答倒是很准确。
(点击看大图)
它的回答里,我特别认可最后这句话:
人类之间的同理心,是一种高度智能化和复杂化的能力,它需要人类独特的情感和社交技能来实现。
(点击看大图)
当然了,你可以说ChatGPT 4.0的这个答案其实也来自人类,做不得数。
不过就目前而言,我的确没有看到过,AI可以成功“安慰”一个人的例子。
讲到这里,我觉得大家应该对AI有一个更深的理解了,那就是:功能性,知识性,逻辑性的技能,AI远胜于人类。
比如搜集信息和整理文档(功能性);
询问某个概念和参数(知识性);
设计建筑图纸或者解析方程(逻辑性)。
这些活儿,交给AI就好。
但是,我们人类因为不同的历史文化,教育环境和人生经历,产生的“情感体验类”的技能,比如刚才说的“安慰”,AI就没办法了。
当然了,你说我的工作也不是咨询师,也不需要安慰人,这个同理心怎么可以帮到我呢?
这就是大多数人忽略掉的地方。
请注意,我们拥有同理心,并不仅仅是为了“安慰”,而是当你面对客户,或者面对领导和同事,能设身处地了解对方的需求,疑虑,和担忧。
你的理解,不是字面意思的理解。
而是“心领神会”的那种理解。
是,我们承认AI的确强大,但AI的输出质量,有赖于人类输入的指令质量。
越是高难度任务,对指令复杂度要求越高。
只有拥有同理心的人,才能读懂真实需求,去使用AI,并且在AI完成输入后,为输出做最后一公里的量体裁衣。
而且,大难题,更需要大团队的协作。
只有具备同理心的人,才能理解团队,提升协作效率,这是AI无法做到的。
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这几天研究ChatGPT 4.0,在思考哪种技能它无法替代的时候,我时常就想。
我们人类的所谓同理心,指向的,到底是人的灵魂深处哪种需求呢?
想了很久,我觉得答案是:
孤独。
每个人都是孤独的,我再说一遍,是每个人,包括写这篇文章的我,和正在看文章的你,我们终其一生,都在有意无意去填充内心的孤独感。
交朋友,是需要陪伴和分享。
恋爱结婚,是需要被欣赏和被宠爱/被崇拜。
追逐事业,也是享受被别人需要,被别人依赖。
哪怕发朋友圈,我们也希望多几个点赞。
因为那表示“被看到”。
仅仅是“被看到”,也可以唤起我们内心的自尊和热爱,你可以回忆一下,某条朋友圈的点赞竟然特别多,那种“被看到”的喜悦,是不是让你快乐了好一阵子?
这就是同理心存在的意义。
它让我们感知对方的孤独,在两个孤独的人类之间,牵起一条“有人理解我”的纽带。
至少就ChatGPT 4.0目前的表现来看,AI还做不到。
我大胆猜测,这也许是我们人类为数不多的,最后的堡垒了吧。
我是格总,前华为销售;前投资公司总监;《职场的逻辑》书作者;中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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