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学会提问 12个月前 lida
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文章主题:

666ChatGPT办公新姿势,助力做AI时代先行者!

编者注:本文介绍了如何利用ChatGPT 提示来提高人力资源工作效率。通过麻省理工学院的研究数据,使用ChatGPT提示可以提高人力资源专业人员的写作速度37%并提高工作质量20%。本文详细讨论了有效提示的要素以及使用ChatGPT的技巧。

此外,文章提供了23个ChatGPT提示,涵盖了各个人力资源任务阶段的实用建议。这些提示可帮助HR专业人员更高效地完成工作,包括编写工作描述、招聘策略、入职计划等。请读者在应用这些提示时根据具体情况进行调整和定制,以实现最佳效果。通过合理使用ChatGPT提示,您将能够提升工作效率并取得更好的成果。

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根据麻省理工学院最近的一项研究,编写有效的 ChatGPT 提示可以使人力资源专业人员的写作速度提高 37%,并将工作质量提高 20%。

在本指南中,我们将深入探讨提示工程的实质内容,并分享 23 个适用于 HR 的 ChatGPT 提示,您可以使用它们来帮助您完成各种 HR 任务。在开始使用 HR 的 ChatGPT 提示之前,让我们首先退后一步来了解什么是有效的提示。ChatGPT需要三个输入元素才能生成高质量的结果:目标、语境和格式。

让我们看一个简单的例子来更好地解释。

目标– 制定购物清单……背景– ……以 20 美元的预算养活犹他州盐湖城的一个 4 口之家两天……格式–……使用要点和每件商品的价格。Objective – Make a shopping list…Context – … to feed a family of 4 living in Salt Lake City in Utah for two days with a budget of 20 USD…Format

– … using bullet points with prices per item.

重要提示:虽然聊天机器人可以访问大量的数据,但如果没有上下文,结果将不会准确和有用。

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除了这三个元素,使用 ChatGPT 时还有一些技巧需要记住:

始终使用最新的付费版本的 ChatGPT (目前是 ChatGPT-4)。各版本之间的输出质量有显著的提升,所以使用最新版本会有回报。不要将 ChatGPT 用作 Google 搜索。确保给它提供一个明确的任务来完成。在你的提示中尽可能具体,以定制你的需求,避免 ChatGPT 给你提供通用的答案。通过额外的指示和后续问题,在你的查询上建立更好的结果。这被称为提示链。

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看看下面的提示示例。

记住,ChatGPT 创建好的结果需要三个元素:目标、语境和格式。

🌟🔥准备就绪!作为文章撰写领域的专家,我将对这个样本进行深度改写,以符合SEO优化和用户体验。🌟原文:”为[角色]在[公司名]的候选人设计10个面试问题。在开始之前,请理解这是一个提示,旨在帮助你熟悉如何引导聊天机器人对话。”改写版:💡🔍 面试策略升级!针对[行业关键词]的[角色职位],我将构思10个巧妙的问题,让[公司名]的招聘过程更高效。🚀原提示中的具体信息如公司名称、角色标题等,我会巧妙地融入到新的表述中,同时避免直接提及个人或联系方式。此外,我会确保语言流畅且包含行业相关词汇,以吸引潜在读者并提高搜索引擎排名。记得,改写时要保持内容的连贯性和逻辑性,并适当使用emoji符号来增加互动感。这样既能传达信息,又能提升文章的吸引力。

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你可能想到的一些事情:

可以指定面试问题的类型。例如,10个筛选面试问题。可以指定进行面试的人。是招聘人员,同事,还是招聘经理?例如,草拟招聘经理在面试中应该问的10个问题。可以添加工作描述,而不仅仅是角色标题。这将指导 AI 在其输出中更精确。或者,你可以添加要测试的特定技能。你是在评估某人远程管理人员的能力,还是在评估文化适应性?你越具体,输出就越有用。如果公司相对较小和/或不知名,可以添加公司类型和行业。这将使 ChatGPT 能够更好地调整其对问题的回答。

现在你对什么是有效的 ChatGPT 提示有了更好的理解,让我们开始提示吧!HR 专业人员可以使用 ChatGPT 在员工生命周期的不同阶段完成各种任务,提高生产力:

吸引招聘入职保留和参与发展离职

让我们看看23个对 HR 有帮助的示例提示。

吸引Attraction主题:编写工作描述ChatGPT 提示示例:“为[插入职位名称]创建一个工作描述。包括[A、B和C]的职责。”你需要知道的是:使用此提示,你可以生成一个模板,作为你特定工作描述的基础。通过包括职位名称和特定于角色的职责来定制你的提示。对于更具体的回应,你还可以包括,例如,行业或你公司的简短描述。主题:开发职业页面ChatGPT 提示示例:“列出公司职业页面的10个重要元素。”你需要知道的是:此提示为 HR 专业人员提供了在他们的组织的职业页面上应包含的10个最重要的元素的概述。你可以使用这个作为开发或优化你的职业网站的起点。主题:社交媒体上的雇主品牌信息ChatGPT 提示示例:“列出公司社交媒体上的雇主品牌帖子的7个最佳实践。”你需要知道的是:了解社交媒体上最佳的雇主品牌实践可以帮助你在这些平台上更有效地吸引和接触潜在的候选人。招聘 Recruitment主题:面试问题ChatGPT 提示示例:“为[插入职位名称]的候选人草拟10个面试问题。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为特定的职位生成面试问题。你可以通过包括更多的细节,如面试的类型(例如,电话、视频或面对面),面试的阶段(例如,筛选、第一轮或最后一轮),或者你想要评估的特定技能或能力,来定制你的提示。主题:招聘策略ChatGPT 提示示例:“列出在[插入行业名称]中招聘[插入职位名称]的5个最佳策略。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为特定的行业和职位生成招聘策略。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的招聘目标,或者你的招聘团队的特定挑战,来定制你的提示。主题:招聘 KPIChatGPT 提示示例:“列出评估招聘效果的5个关键绩效指标。”

🌟了解招聘成效秘籍🔍!这提示将助你锁定评估KPI的黄金法则。个性化你的考量,比如公司的規模壮大之路📚、明确的岗位需求职位空缺💼,或是团队面临的独特难题💪。定制指标,让效果一目了然!🏆

入职 Onboarding主题:入职计划ChatGPT 提示示例:“为新员工创建一个一周的入职计划。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为新员工生成一个入职计划。你可以通过包括更多的细节,如新员工的职位,他们的部门,或者你的组织的特定文化或价值观,来定制你的提示。主题:入职手册ChatGPT 提示示例:“列出一个有效的入职手册应包含的10个元素。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你确定一个有效的入职手册应包含的元素。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的新员工的特定需求,来定制你的提示。主题:入职反馈ChatGPT 提示示例:“为新员工创建一个入职反馈问卷。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为新员工生成一个入职反馈问卷。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的新员工的特定需求,来定制你的提示。保留和参与 Retention &Engagement主题:员工满意度调查ChatGPT 提示示例:“为员工创建一个满意度调查。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为你的员工生成一个满意度调查。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:员工福利ChatGPT 提示示例:“列出在[插入行业名称]中提供的5种最常见的员工福利。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你了解在特定行业中最常见的员工福利。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:员工参与ChatGPT 提示示例:“列出提高员工参与度的5个策略。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你生成提高员工参与度的策略。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。发展 Development主题:员工发展计划ChatGPT 提示示例:“为[插入职位名称]创建一个员工发展计划。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为特定的职位生成一个员工发展计划。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:职业发展ChatGPT 提示示例:“列出在[插入行业名称]中进行职业发展的5个策略。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你了解在特定行业中进行职业发展的策略。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:绩效管理ChatGPT 提示示例:“为[插入职位名称]创建一个绩效管理计划。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为特定的职位生成一个绩效管理计划。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。离职 Offboarding主题:离职面试ChatGPT 提示示例:“为离职员工创建一个离职面试问卷。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你为离职的员工生成一个离职面试问卷。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:离职率ChatGPT 提示示例:“列出降低[插入行业名称]中的离职率的5个策略。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你了解在特定行业中降低离职率的策略。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。主题:离职分析ChatGPT 提示示例:“列出进行离职分析的5个步骤。”你需要知道的是:这个提示可以帮助你了解进行离职分析的步骤。你可以通过包括更多的细节,如你的组织的规模,你的组织的文化,或者你的员工的特定需求,来定制你的提示。

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🌟 提示秘籍来啦!🚀 为了让你的指南针指向正确方向,关键在于精准、连贯且结构清晰的提示哦!🎯 使用明确的目标、恰当的上下文和标准的格式,定制你的专属导航指引,让每一条信息都直击要害。💼 不要忘了,优质提示就像钻石,无论何时何地都能闪耀SEO的光芒!✨ 让你的文字航行更顺畅,搜索引擎会为你鼓掌!🏆

祝你在使用 ChatGPT 的过程中取得成功!

以下是文章中列出的23个ChatGPT提示:

“Create a job description for [insert job title]. Include responsibilities [A, B, and C].”“List 10 important elements of a company career page.”“List 7 best practices for employer branding posts on company social media.”“Draft 10 interview questions for candidates for [insert job title].”“List 5 best strategies for recruiting [insert job title] in [insert industry name].”“List 5 key performance indicators for evaluating recruitment effectiveness.”“Create a one-week onboarding plan for a new employee.”“List 10 elements that a good onboarding manual should include.”“Create an onboarding feedback survey for new employees.”“Create a satisfaction survey for employees.”“List 5 most common employee benefits offered in [insert industry name].”“List 5 strategies to increase employee engagement.”“Create an employee development plan for [insert job title].”“List 5 strategies for career development in [insert industry name].”“Create a performance management plan for [insert job title].”“Create an exit interview questionnaire for departing employees.”“List 5 strategies to reduce turnover rate in [insert industry name].”“List 5 steps for conducting a turnover analysis.”“Draft a message to communicate a change in company policy to employees.”“Create a plan for a team-building event for [insert number] employees.”“Draft a message to recognize an employees work anniversary.”“Create a plan for a diversity and inclusion training for employees.”

🌟Hey there! 🚀As a seasoned writer, I can help you craft a winning message to bump up your employee’s salary. 💰Here’s a snippet that’ll make the negotiation smooth sailing: “Dear [Employee Name], congratulations on your hard work and dedication! We’re thrilled to announce an exciting salary adjustment that reflects your value and contributions to our team. 🎉 Your new earnings will be [insert specific amount] starting from [effective date]. This move is a testament to our commitment to employee growth and satisfaction. Let’s discuss how this boost can take your career to the next level! 💼”Remember, keep it professional, personalized, and highlight the positive impact on both parties. Happy negotiations! 🤝

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版权声明:lida 发表于 2023年7月14日 pm4:05。
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