2023届毕业生就业形势严峻？高校如何破局：访企拓岗，新技术挑战下全员参与

ChatGPT与保险 1年前 (2023) lida

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文章主题：,高校就业,疫情冲击,新技术

🎓2023年毕业季，全国高等教育预计将迎来1158万大军的洪流，同比增长82万，就业压力不言而喻！📚就业市场的热度持续升温，各大高校纷纷采取行动，密集召开就业促进会议，深入剖析当前严峻的就业形势。💼无论是线上求职平台还是校园招聘会，毕业生们都在全力以赴，寻找属于自己的职业定位。🎓SEO优化提示：#全国高校毕业生# #就业形势分析# #就业工作推进

🌟面对复杂严峻的就业市场，安徽高校积极响应，将就业工作提升至战略高度，实施强有力的”一把手”责任制。他们巧妙地采取行动，如密集的訪企拓岗计划，积极挖掘潜在雇主，同时充分利用校友网络和合作企业的力量，编织广泛的职业桥梁。通过这些创新策略，学校决心深挖就业潜力，打破传统就业壁垒，为毕业生开辟更多就业机会，确保他们的职业前景光明。🌟

今年的就业挑战尤为严峻，新冠疫情给就业市场带来了史无前例的影响，河北某高校深刻认识到这一现实。由于全球经济下滑和新冠冲击，岗位需求显著收缩，毕业生就业前景蒙上一层阴影。为了应对复杂多变的就业环境，教育部门需提前布局，创新就业策略，力求多元化地推广就业机会。他们致力于拓宽就业渠道，鼓励全员参与，以确保每一个毕业生都能找到适合自己的位置。同时，学校也将灵活调整教学计划，根据市场需求优化专业设置，对于就业前景不佳的专业可能需要进行必要的改革或替换，以保持教育的时效性和适应性。全力以赴的态度贯穿于2023届毕业生的就业服务中，河北高校的目标是通过全方位的努力，为这一群体提供最优质的就业支持，帮助他们顺利步入职场。在这个过程中，他们会充分利用SEO优化的语言，确保信息的有效传播，同时用恰当的emoji符号增加内容的生动性和吸引力。

🎓【严峻挑战】2022年高校毕业生就业压力升级，教育部会议透露，相较于2020年，今年的就业困境更为棘手。就业岗位需求收缩，政策性岗位空间受限，疫情对求职招聘造成阻碍，结构性矛盾依旧存在，毕业生焦虑情绪攀升，所有这些都使得就业市场面临前所未有的挑战。🎓

澎湃新闻注意到，相较于2022年，今年部分高校所作的就业形势分析还提及新技术冲击。

🎓【就业新挑战】面对毕业生人数激增的浪潮，安徽某高校计算机院院长深感就业形势严峻。国内外经济环境的不确定性，如双循环压力，以及新兴技术ChatGPT带来的革新冲击，都对未来的就业市场带来了前所未有的挑战。在这种背景下，学院积极引导，要求各专业团队充分发挥教育的核心价值——专业育人，全力以赴，贯穿始终地开展就业辅导工作。🎓

🌟面对2023年就业市场的挑战，辽宁和山东两地高校都明确指出，就业形势正经历前所未有的变革。随着教育部逐步取消就业报到证作为关键凭证的政策调整，毕业生的就业流程将变得更加灵活，但同时也对就业策略提出了更高的要求。🎓就业总量压力依旧，结构性矛盾升级，新技术的冲击使得就业市场更加复杂多变。这两所高校都强调了这一现实，意味着求职者需要具备更强的适应能力和跨领域技能以应对这些挑战。💼新的就业环境促使教育机构和毕业生 alike 重新审视就业服务，寻找更高效、多元化的解决方案。不再依赖单一的报到证作为手续办理的依据，意味着高校将更加注重培养学生的就业竞争力和市场适应能力。🎓🌍总的来说，无论是辽宁还是山东，高校都在积极应对这一变革，引导学生做好职业规划，同时也在调整自身的教育模式以满足新时代的就业需求。🌈

值得一提的是，国家统计局陇南调查队近日进行的一轮问卷调查显示，223名受访者中59.2%的人表示就业压力特别大；31.8%的人表示就业压力比较大；6.7%的人表示就业压力一般；只有2.3%的人表示没有就业压力。

今年，陇南市高校毕业生人数预计将突破1.8万人，相较于2022年的1.7万人，新增1000人以上。而在2022年，陇南市登记离校未就业高校毕业生7559人；就业6907人（其中较稳定的机关事业单位685人，参加见习的1141人）。陇南调查队指出，2023年高校毕业生登记注册人数预计在毕业总人数的50%左右，未登记的毕业生则无法及时掌握就业情况，以上数据对比反映出应届高校毕业生就业压力巨大。

公开报道显示，近段时间，各地高校正密集举办大规模招聘会、双选会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。