华为新领袖诞生？孟晚舟接任轮值董事长，你感受到了吗？”

日报君 发自 凹非寺

量子位 | 公众号 QbitAI

大家好，今天是3月29日，周三。

量子位主办的中国AIGC产业峰会，你来了吗？

今天的日报君，来晚了一些，不过内容依然精彩。

孟晚舟4月1日起当值华为轮值董事长

🌟【华为工会盛会】深圳3月掠影：持股员工代表共襄盛举！🌟经济洞察员透露，华为的大家庭在2023年的春天里迎来了重要时刻——于3月27日至28日，在这座创新之都深圳，召开了第四届持股员工代表会。这场关乎企业核心与未来的盛会，无疑展示了华为对员工权益和公司治理的坚定承诺。会议期间，来自各个层级的代表们汇聚一堂，共同探讨并决定了关乎企业发展的关键议题，彰显了华为内部的民主精神与开放氛围。这不仅是华为内部决策的重要环节，也是外界观察其企业文化、价值观以及长期战略的一个窗口。华为工会作为员工利益的守护者，始终致力于为持股员工提供一个平等交流、参与决策的平台。这次盛会的成功举办，无疑将进一步增强员工对公司的归属感和对未来发展的信心。SEO优化提示：华为工会、持股员工代表会、深圳会议、创新之都、企业核心、未来发展、民主精神、企业文化、公司治理、员工权益、归属感、战略窗口等关键词应巧妙融入。

🌟【重要更新】💡 惊喜！董事会迎来全新领导团队——梁华正式担纲董事长大旗，与副手们徐直军、胡厚崑、孟晚舟共同引领华为的航程。三位轮值董事长在各自的任期里，将为公司决策层注入强大活力与智慧，执掌舵盘，共铸辉煌！🚀🌟【董事会变更】💼 梁华先生的当选，标志着华为管理层的稳健过渡，未来的发展蓝图更加清晰。副手们的接力，展现出团队的深度与执行力，共同为公司的长远成功奠定坚实基础。🌱🌟【轮值领导模式】💼 轮值董事长制度确保了最高决策权的有效传递，每个阶段都充满活力和创新，为华为的持续创新提供了源源动力。🏆记得关注华为动态，一起见证这个伟大企业的新篇章！🌍

其中，孟晚舟首先担任，轮值期为2023年4月1日至9月30日；胡厚崑第二，轮值期为2023年10月1日～2024年3月31日；徐直军最后，轮值期为2024年4月1日～2024年9月30日。

微信将推出问一问（“微信版知乎”）

2023微信公开课PRO上，微信“搜一搜”团队宣布将推出“问一问”搜索功能。

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用业内人士的观点来说，这将是“微信版的知乎”，将对知乎产生一定竞争压力。

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获得体验资格的用户，打开发现页上的搜一搜，即可看到问一问功能的入口（暂不支持用户主动提问）。

如果使用视频号视频来回答问题可为视频带来新增的曝光，也是一个吸引粉丝的新渠道。

更多信息可参阅“微信问一问”公众号。

阿里拆成六部分可独立上市

阿里巴巴要拆成六部分的消息已传开。

据多家媒体消息，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。

在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。

🌟【企业架构革新】🚀 阿里巴巴集团采用先进的管理模式，将业务集团与业务公司巧妙地结合，每个团队都设有独立的董事会，引领高效运作。首席执行官（CEO）由各业务单位直接领导，形成独特的“董事会+CEO”双层管理体系。集团层面，则通过控股公司的架构，实现全面且稳健的管控。🚀 商业帝国的智慧，尽在这一创新决策中！🌟

张勇在信中表示：“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。

有市场分析师表示：

这是为了分拆上市的典型架构，有点像当年平安的模式。

ChaGPT有了长期记忆

🎉🚀【ChatGPT插件大揭秘】🔍🔍让检索变得更简单！💡🔥最新技术突破！OpenAI的创新之作——”chatgpt-retrieval-plugin”，带你体验前所未有的文档搜索乐趣！💻📱只需轻轻一触，无论组织文件还是个人笔记，都能通过对话方式快速定位所需信息。🌍💼无论是商业策略、学术研究，还是日常琐事，ChatGPT都将你的文档智慧化提取。🔍无需繁琐步骤，一键激活插件，ChatGPT将智能检索与人性化交互完美融合，让查找变得轻松愉快。💻✨告别传统搜索的困扰，享受高效便捷的信息获取体验！👩‍💻开发者福音！这个开源项目不仅实用，还能提升你的代码协作效率，让你的工作文档管理如虎添翼。🌟📚赶紧拥抱ChatGPT-retrieval-plugin，开启你的知识检索新时代吧！🔥👉注意：请确保您的文件安全，并遵守相关版权法规使用插件。我们致力于提供高质量的技术服务，但具体功能和使用方法以官方发布为准。👩‍💻👨‍💻SEO优化提示：使用关键词”ChatGPT插件”, “文档检索”, “OpenAI技术”, “对话式搜索”, “信息提取”, “代码协作”, “知识管理”等。

有内测用户发现，这个插件还可以让ChatGPT记住一次对话中的信息并储存起来供以后调用。

不过坏消息是，这个插件也得排队申请。

谷歌与Replit合作，挑战微软+GitHub

你方唱罢我登场——

微软旗下GitHub宣布AI代码辅助工具Copilot接入GPT-4不到一周时间，谷歌也出手了。

据彭博社消息，谷歌大语言模型将与初创公司Replit合作，帮助程序员更高效、智能地编写代码，与微软进行竞争。

据悉，Replit总部位于旧金山，2016年成立，已获得超过1亿美元的融资，目前拥有2000万用户，其Ghostwriter应用程序帮助用户生成了30%以上的代码。

在接入谷歌的大语言模型之后，它将进一步提高其建议代码块、完成程序和回答开发人员问题的能力。

高盛预测3亿工作岗位被AI取代

高盛集团最新报告称：

在全球范围内，多达3亿个工作岗位可能会受到ChatGPT等AI的影响，给劳动市场带来“重大混乱”。

在美国，办公室和行政支持工作中可以自动化的任务比例最高，达到46%；其次是法律行业相关工作，为44%；建筑和工程领域也将有37%的任务被自动化。

紧随这三者之后的是生命、物理和社会科学领域，比例为36%；商业和金融业务则以35%位居前五。

需要大量体力劳动的工作则不太可能受到重大影响，比如：

建筑和地面清洁与维护行业只有1%的任务将被自动化；安装、维护与维修行业受影响第二小，为4%；倒数第三名为施工和采掘业，比例为6%。

总的来说，美国将有25%的工作被AI完成自动化。

不过，报告也表示：从历史上看，技术进步不只是会使一些工作变得多余，也会创造新的岗位。

另一方面，AI技术的使也可以促进劳动生产率的增长，并随着时间的推移将全球GDP提高7%。

微软2022年员工年薪曝光：软件工程师最低65万，硬件最低79万

最近，微软在提交给美国外籍劳工认证办公室（OFLC）的一份工作签证申请中披露了其员工的薪资待遇。

文件显示，2022年微软软件工程师最高年薪为28.8万美元（约合人民币198万元），最低为9.4万美元（约合人民币65万元）。

相比之下，硬件工程师的最低年薪高一些，为11.5 万美元（约合人民币79万元），但上限没有软件工程师高，为23.9万美元（约合人民币165万元）。

需要注意的是，这些数字并不包括股票奖励。

观点认为，这些数据凸显了科技行业在进入大裁员之前，微软是如何通过支付高薪来争夺人才的。

不过今年微软已开始削减员工薪酬，以上数据在未来几个季度可能会有所变化。

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