「腾讯抖音淘天大调整？职级体系改革风暴来袭？」

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消息称腾讯、抖音集团、淘天集团均计划调整职级体系

腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整：

🌟【腾讯改革】巨头转型！🚀 腾讯宣布将优化管理层结构，告别繁琐的干部层级，推动组织运营更加高效扁平化。🌟 为适应数字化新时代，公司正逐步简化业务管理角色，以激发团队创新力和灵活性。💼另一方面，抖音母公司也在积极思考，他们计划对沿用已久的「5+10」职级体系进行调整，但具体的改革方案还在斟酌中。🚀 这一变革旨在提升组织效能，同时保持人才激励的平衡。🌟无论腾讯还是抖音，这场组织架构的革新都反映出企业对效率与活力的追求，让我们期待未来更高效、更具活力的企业生态！🌐

🌟淘天集团改革升级！🌟他们正逐步优化员工发展路径，将P序列提升至14-28级，简化晋升通道，让每个努力的职场人都有机会更上一层楼。🚀同时，他们将OKR考核策略进行创新，融合OKR与KPI双重标准，以KPI为主导，确保评估更加公正且目标明确。🌟此外，一个不容忽视的改变是，十人以上的团队将实行严格的末尾淘汰制，激发团队活力，推动效率提升。💥让我们期待这个集团在新的管理模式下，焕发更强的生命力和竞争力！🏆

🌟【企业转型压力下】🌟绩效风暴来袭！🚀各大公司纷纷聚焦效率提升，严抓绩效考核，以应对主营业务增长放缓的挑战。.capitalize! 例如，抖音集团坚决响应这一趋势，尽管有传闻提及可能的职级调整，但他们明确表示：“我们当前专注于优化运营，暂无调整计划。”👩‍💼值得注意的是，这种人员优化并非简单的裁员，而是通过科学管理手段，实现组织结构的精简与效能最大化。🌟员工们正面临一场从量到质的转变，以适应企业持续发展的需求。📈绩效考核作为公司内部改革的重要工具，其公正透明度和有效性直接关系到员工的工作积极性和公司的长期发展。💡抖音集团的立场清晰，表明他们对现有团队充满信心，相信通过优化流程，而非调整职级，能实现效率与稳定并存。💼在这样的背景下，企业如何平衡短期效益与长远战略？我们期待看到更多像抖音这样明智的决策，以员工为本，推动可持续发展。🌍

苹果或要求三星、LG 等企业为 iPhone 研发无边框 OLED 显示屏

✨🚀三星与LG正秘密研发iPhone OLED显示屏革新！🌟💡据The Elec透露，这两家科技巨头正致力于打造无边框设计，只为苹果的未来梦想加速。👀💖这种创新技术有望引领行业新潮流，让用户体验前所未有的视觉冲击。📱💪期待看到苹果的新品面世，打破传统，重塑显示世界！🏆

🌟【科技巨头竞相突破】Samsung和LG正在全力以赴，以满足Apple的创新要求，他们正聚焦于提升薄膜封装和屏下摄像头技术的精度，同时优化天线的空间布局。据透露，这项关键性的技术革新并非易事，需要耗费相当长的研发周期，才能达到规模化生产的成熟水平。🌟

✨📱Apple’s next big upgrade is set to shake things up with the rumored slimming of the iPhone 15 Pro!👀 The iconic device is expected to embrace a curved design similar to that of the beloved Apple Watch, promising a sleek and modern look. Get ready for a boundary-pushing tech revolution that will surely turn heads.✨

谷歌薪酬数据泄露：员工平均年薪约 27.98 万美元，软件工程师高达 71.8 万美元

7 月 24 日消息，外媒 Insider 日前宣称获得了一份谷歌员工之间共享的电子表格，数据表明 2022 年谷歌员工的总年薪平均为 27.98 万美元（约 200.49 万元人民币）。而在所有职位列表中，软件工程师的薪酬最高，去年的基本工资为 71.8 万美元（约 515.95 万元人民币）。

据悉，该表格包含谷歌公司 2022 年一万两千多名美国员工的信息。软件工程师： 71.8 万美元（约 515.95 万元人民币）；工程经理： 40 万美元（约 287.44 万元人民币）；企业直销： 37.7 万美元（约 270.91 万元人民币）；公司法律顾问： 32 万美元（约 229.95 万元人民币）等。

同时，谷歌员工的收入不仅限于基本工资，还包括股权和奖金。

ChatGPT 之父的加密货币上线首日飙升 一度涨 111%

据报道，由 OpenAI CEO Sam Altman 联合创立的数字加密货币 WorldCoin7 月 24 日正式上线，在首日交易中一度大涨 111%。截至伦敦时间上午 11 点 12 分，WorldCoin 从最初的 1.70 美元跃升至 3.58 美元的高位，随后回落至 2.52 美元，交易量约为 1.45 亿美元。

Worldcoin 的初始供应量上限为 100 亿枚代币，其中 75% 分配给 Worldcoin 社区。而今日上线的 Worldcoin 供应量为 1.43 亿枚，其中 4300 万枚分配给在项目预启动阶段通过 Orb 验证的用户，1 亿枚将贷款给在美国境外的做市商。由于美国的监管限制，Worldcoin 目前无法在美国进行交易。

Worldcoin 的「World ID」系统，使用一种特殊的装置「眼球扫描仪 Orb」，通过扫描用户的虹膜来验证其身份。

十几万就能买蔚来子品牌「萤火虫」即将登场

近日，蔚来汽车总裁秦力洪向外界透露，蔚来将推出全新品牌「萤火虫」，定位于 10 万-20 万元电动小车，主打中低端市场，预计在 2024 年第三季度在欧洲市场首发。

据悉，萤火虫首款产品将在 8 月初进入开发模具阶段。一般情况下，从开模到量产，大概需要半年左右，这也代表着萤火虫首款产品很快就能到来。

今年 4 月，蔚来汽车新车交付量 6658 辆，环比下降达 35.8%，达到了历史新低。2022 年蔚来的运营费用为 208 亿元，远高于理想的 124.5 亿元和小鹏的 119 亿元。此外，蔚来研发费用 108.4 亿元，同样高于理想汽车的 52 亿元和小鹏汽车的 68 亿元。

微软必应聊天将推出重新生成答案功能

7 月 24 日消息，微软的必应 AI 聊天机器人可能很快就能增加一个让用户期待已久的功能：重新生成回答。这个功能类似于 ChatGPT 已经提供的选项，用户可以在聊天机器人生成一个回答后，点击这个按钮，请求生成另一个回答。

微软的广告和网络服务部门的首席执行官在 Twitter 上已经确认，这个新功能将在不久后推出。此外，必应聊天还有可能加入一个编辑按钮，用户可以在聊天中修改自己输入的提示，然后聊天机器人会相应地重新生成回答，谷歌 Bard 已经提供类似功能。

Parakhin 称他们的团队正在努力开发上述功能，并且「正在考虑为『专业用户』提供一个更复杂的界面」。目前，这两个备受期待的功能的具体推出日期还不清楚。

小冰基于微软 Azure 向亚洲客户推出新一代 AI 数字员工解决方案

7 月 24 日消息，微软与小冰公司联合宣布，小冰将面向亚洲地区企业客户，推出基于微软国际版 Azure 新一代 AI 数字员工解决方案，双方将共同推进解决方案的市场普及。

据介绍，基于微软国际版 Azure 与小冰公司的 X-CoTA 技术，该解决方案可为客户实现拟人的对话式人工智能交互、广泛的逻辑思维能力、多模态生成能力与领域专业知识，有助于进一步提高 AI 数字员工效能。

针对企业级用户在面对人工智能技术升级时搭建具体应用的痛点，该解决方案还提供了零代码的端到端定制能力和 SaaS 化平台，并支持跨平台多场景部署，从而帮助企业快速抓住大模型时代机遇，加速自身的数字化转型。

微软推出披萨香味 Xbox 手柄，为《忍者神龟》电影造势

7 月 24 日消息，为了宣传即将上映的《忍者神龟：变种大乱斗》电影，微软创造了一款可以散发披萨香味的 Xbox 手柄，让玩家在游戏时感受到忍者神龟最爱的食物。

微软称，这是「有史以来第一款」披萨香味的手柄，它采用了一种特殊的设计，手柄后面有一个外观像纽约披萨片一样的香氛扩散器，可以在玩《忍者神龟》系列游戏时，如《忍者神龟：斯莱德的复仇》等，释放出新鲜披萨的气味，增强玩家的沉浸感。香氛扩散器可以随时取下。

这款限量版手柄并不对外出售，而是作为一场抽奖活动的奖品。活动从今天开始，持续到 8 月 13 日。想要参加抽奖的用户需要关注 Xbox Game Pass 官方推特账号，并转发 Xbox Game Pass 抽奖推文。