文章主题：人工智能, ChatGPT, 自然语言处理, 失业率
原标题：ChatGPT未来会使25%的岗位被取代？专家：日本能控制在7%
截止目前，2023年的全球热门名词，毫无疑问是“ChatGPT”。
本文介绍的聊天机器人程序，发布时间为2022年11月30日，其核心为人工智能技术，具备自然语言处理的能力。此款程序可模拟人类的对话方式，实现多种任务，包括撰写邮件、制作视频脚本、起草文案、进行翻译、编写代码，以及撰写学术论文等。
ChatGPT可被视为人类历史上最具实用价值的“智囊团”。作为一项具有重大意义的科技创新，它的出现引发了广泛的讨论，并受到了人们的喜爱与质疑并存的反应。
ChatGPT作为一种人工智能助手，其积极影响主要表现在两个方面。首先，它能够有效地提升全球的生产力和研发水平，推进自动化进程。其次，ChatGPT的出现也有可能带来一些负面影响，如某些职业可能会被自动化所取代，从而导致失业率的上升。
高盛，一家享誉全球的金融机构，在2023年的3月26日发表了一份关于人工智能研究报告，此份报告对相关问题进行了深入探讨。根据报告的预测，美国现有工作场景中约三分之二的职位将在未来被人工智能技术全面替代。
△来源 / AIと共存する未来
在受到影响的职业中，大约有25%~50%的工作岗位可能会被人工智能取代，成为“被自动化”的牺牲品。
在众多职业中，受到人工智能影响最大的当属事务管理岗位，其大约46%的工作内容有望实现自动化；紧随其后的是法务领域，大约有44%的工作过程有可能被智能技术所替代。此外，金融、社会服务、教育、图书馆等领域的部分工作，也面临着约30%的被自动化取代的可能性。
相比之下，最不受影响的是挖掘、维修和清扫这三个领域，它们的自动化比例预计低于10%。
因此从目前来看，脑力劳动者可能会面临更高的被替代风险，相较之下纯体力劳动者的风险较低。根据这份报告，美国有25%的工作岗位可能会被人工智能替代。
这篇报告及其结论已经传播到日本，一桥大学名誉教授野口悠纪雄对日本的“被自动化”现象进行了深入剖析。他认为，美国提出的25%的数据并非空穴来风，反而有可能是事实，他甚至更倾向于这个估计，并认为日本的失业率有可能在这个范围内波动。
然而野口教授同时认为，导致日本失业率大幅上升的根本原因并非人工智能本身，而是日本独特的雇佣模式。
在日本，企业间的员工变动率相对其他国家的员工流动更为缓慢，这主要源于日本劳动市场的一个显著特点，即长期坚持的“终身雇佣制”。尤其是在日本劳动者能够享受到一次性退休金的优势之下，他们更倾向于留在原有企业，而非轻易跳槽。这种现象反映出日本社会对稳定性和长期性的重视，以及传统观念和企业文化的深远影响。
在另一方面，政府所实施的政策与这一问题密切相关。如在新冠疫情爆发期间，政府曾多次为企业提供“就业调整补助金”，这种相对保守的政策同样产生了一定影响。
然而，一旦人工智能进入职场，取代了一部分工作，将会释放出劳动力。如果这些劳动力无法有效地在其他领域找到就业机会，就可能成为失业人口，引发失业问题。
但是，如果行业内部和企业之间能够协力，帮助这些被释放的劳动力重新就业，那么新的就业机会将会增加总产出，不仅不会增加失业率，还有可能提高社会经济的生产率，可以说是一举两得。
基于这种考虑模式，野口教授认为：即使大规模引入人工智能，日本的失业率也不会像美国预测的那样高，完全有可能保持在7%以下的水平。
正如野口教授所指出的，日本和其他国家都需要在劳动力市场上，展现出更大的灵活性和创新力，我们必须以开放的心态来应对AI的挑战和机遇。
人工智能的发展，不可避免地将改变我们的工作和生活，但我们有机会塑造这一变革的走向。与其抵触这一变革，不如积极拥抱它，让人类社会变得更加智能。
文中图片来源 / unsplsah返回搜狐，查看更多
责任编辑：
人工智能, ChatGPT, 自然语言处理, 失业率
AI时代，拥有个人微信机器人AI助手！AI时代不落人后！
免费ChatGPT问答，办公、写作、生活好得力助手！
搜索微信号aigc666aigc999或上边扫码，即可拥有个人AI助手！
相关文章
