ChatGPT未来会使25%的岗位被取代?专家:日本能控制在7%

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ChatGPT未来会使25%的岗位被取代?专家:日本能控制在7%

截止目前,2023年的全球热门名词,毫无疑问是“ChatGPT”。

这款发布于2022年11月30日的聊天机器人程序,实际上是以人工智能技术为核心的自然语言处理工具。它能够与人类一样进行对话,执行各种任务,如撰写邮件、制作视频脚本、起草文案、进行翻译、编写代码,甚至撰写学术论文。

ChatGPT未来会使25%的岗位被取代?专家:日本能控制在7%

可以说,ChatGPT是人类历史上最实用的“智囊团”。作为一项里程碑式的科技创新,ChatGPT的问世引发了广泛的讨论,人们对其褒贬不一。

积极的一面是,作为人工智能的一种,ChatGPT有助提高于全球生产力和研发水平,推动自动化的发展;而消极的一面则是,引入了ChatGPT等人工智能技术,可能导致某些职业被自动化替代,从而增加失业率。

美国著名投行高盛曾在2023年3月26日发布了一份关于人工智能的研究报告,特别强调了这一问题。该报告指出,在美国现有的工作中,大约三分之二的工作类型,将在未来被人工智能完全自动化取代。

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△来源 / AIと共存する未来

在受到影响的职业中,大约有25%~50%的工作岗位可能会被人工智能取代,成为“被自动化”的牺牲品。

这其中,受影响程度最大的是事务管理岗位,大约46%的工作可能会被自动化;其次是法务领域,大约有44%的工作可能被自动化替代;金融、社会服务、教育、图书馆等领域,也有约30%的工作有可能被自动化取代。

相比之下,最不受影响的是挖掘、维修和清扫这三个领域,它们的自动化比例预计低于10%。

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因此从目前来看,脑力劳动者可能会面临更高的被替代风险,相较之下纯体力劳动者的风险较低。根据这份报告,美国有25%的工作岗位可能会被人工智能替代。

这份报告与其结论也传到了日本,一桥大学的名誉教授野口悠纪雄也对日本的“被自动化”现象进行了分析。他认为,美国提出的25%的数据并非言过其实,他甚至支持这一估算,认为日本的失业率也可能在这个范围内波动。

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然而野口教授同时认为,导致日本失业率大幅上升的根本原因并非人工智能本身,而是日本独特的雇佣模式

在日本,企业之间的员工流动性相对较低,不够灵活。这一现象一方面源于日本劳动者长期以来对“终身雇佣制”的坚守,特别是在享受一次性退休金的吸引下,跳槽一直是一个困扰人们的决策。

另一方面,政府的政策也与此有关。例如,政府在新冠疫情期间多次向企业提供“雇佣调整补助金”,这种保守的政策也有一定影响。

然而,一旦人工智能进入职场,取代了一部分工作,将会释放出劳动力。如果这些劳动力无法有效地在其他领域找到就业机会,就可能成为失业人口,引发失业问题。

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但是,如果行业内部和企业之间能够协力,帮助这些被释放的劳动力重新就业,那么新的就业机会将会增加总产出,不仅不会增加失业率,还有可能提高社会经济的生产率,可以说是一举两得。

基于这种考虑模式,野口教授认为:即使大规模引入人工智能,日本的失业率也不会像美国预测的那样高,完全有可能保持在7%以下的水平。

正如野口教授所指出的,日本和其他国家都需要在劳动力市场上,展现出更大的灵活性和创新力,我们必须以开放的心态来应对AI的挑战和机遇。

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人工智能的发展,不可避免地将改变我们的工作和生活,但我们有机会塑造这一变革的走向。与其抵触这一变革,不如积极拥抱它,让人类社会变得更加智能。

文中图片来源 / unsplsah返回搜狐,查看更多

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版权声明:lida 发表于 2023年10月9日 am8:00。
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