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秋招来了！最新研究：超500个岗位受AI影响！ChatGPT让人类更卷了
文丨Congerry
ChatGPT席卷人类社会半年多以来，关于“人工智能会不会取代人类？”讨论层出不穷。
其中，有一种论调被广泛认可：“AI 不会取代人类，但会使用 AI 的人将取代不使用 AI 的人。”
现在，一项新研究显示：ChatGPT的出现让人类更卷了！
根据社群网络服务网站领英（LinkedIn）最新发布的《未来工作报告》（Future of Work），从2022年11月发布以来，新型AI技术（如GPT或ChatGPT）在全球英语招聘信息中被提及频率增加了21倍。
截至2023年6月，拥有AI使用技能的领英会员数量是2016年1月的9倍。（大家都在偷偷学习）
AI让人类社会越来越卷
从今年年初以来，领英会员在个人资料中添加“GAI”、“ChatGPT”、“Prompt Engineering”和“Prompt Crafting”等术语的比例增加了75%。
到了六月份，这些术语出现的频率比一月份高出15倍。而且，从四月份开始，领英会员发布的带有生成式AI关键词的帖子数量每个月增加了25%。
这并不是打工人的“一厢情愿”。
根据LinkedIn美国高管信心指数调查数据显示，47%的美国高管认为“利用生成式AI将提升生产力”，44%计划在组织中扩大AI的应用范围，40%认为利用生成式AI将帮助开拓更多的增长和收入机会，4% 的高管计划重新评估岗位职责，并减少员工人数。（未来可能继续增长）
这意味着，AI技能逐渐成为领英会员求职的“常规武器”。
🌟预测未来趋势，领英数据揭示生成式AI崛起的秘密🔍 – 2022年前五大热门技能洞察
问答、分类、推荐系统、计算机视觉和自然语言处理
11月，ChatGPT的发布展示了AI的潜力，AI技能在不同地区和行业开始加速传播。
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这说明了除了科技之外的行业不仅有可能成为早期采用者，而且还有潜力成为AI创新的推动者。
当然，AI快速地爆发与打工人的“懒”密不可分。
根据微软2023年工作趋势指数年度报告，不仅有四分之三的人表示愿意使用AI来处理行政任务（76%）， 而且大多数人也愿意使用AI来进行分析（79%）甚至创造性的工作（73%）。
甚至，人们也希望AI能够协助他们找到所需的信息和答案（86%）、 总结他们的会议和行动事项（80%）和规划他们的一天（77%）。
生成式AI开始改变我们的工作方式
随着市场需求和“自我提高”，AI技能正在以迅雷不及掩耳之势改变我们的工作方式。
领英的的研究人员确定了一个超过500项可能受到生成式AI技术影响的技能列表，其中包括以下一些会员最常使用的技能：写作、编辑、文档、翻译、内容创作、财务报告、电子邮件营销、数据分析、软件开发工具、编程语言、数据科学、时间管理工具……（全方位覆盖）
AI是如何改变我们的工作方式的？报告中列举了教师、软件工程师和建筑专家三个例子。
教师需要掌握多种技能，其中45%可以由生成式AI提高生产力，例如教师的课程计划、课程开发和教师培训等。
但是，涉及到与学生直接交流等人际技能，不容易被生成式AI取代。
教师可以从生成式AI的支持中受益的一些领域有：课堂管理、差异化教学和特殊教育。
软件工程师需要用不同的编程语言写代码，这意味着软件工程师技能中有96%可能被生成式AI增强（这确定不是更容易被取代吗），例如编程、编码和技术能力。
软件工程师可以从生成式AI支持中受益的一个关键领域是：更有效地与技术和非技术受众沟通。
建筑专家需要掌握多种技能中只有11%可能被生成式AI增强，例如与建筑相关的绘图和Revit软件。
这项工作还主要需要专业技能（78%），例如建筑管理、地板和建筑安全。
建筑专家可以从生成式AI支持中受益的一个关键领域是：执行重复性任务，如许可提交。
But…尽管生成式AI增强了打工人的工作技能，但是自从ChatGPT发布以来，美国职位发布中增长最快的一些技能是人际技能，如灵活性和职业道德。这表明了人际技能是工作的核心，
甚至，92%的美国高管认为人际交往技能比以往任何时候都更加重要。
灵活性 158%、职业道德 120%、社会感知 118%、自我管理 83%
不过不可否认的是，AI在融入工作正迅速成为常态，会使用 AI 的人确实会取代不使用 AI 的人，这与IBM 商业价值研究院上周发布了一份新的研究报告结论一致。
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