文章主题：ChatGPT, 自然语言处理, 智能, 岗位担忧
2023
3.7
取代
被ChatGPT所取代
ChatGPT，最近大火。
🎨ChatGPT🚀——AI语言艺术大师🌟一抹创新的智慧火花，在人工智能的世界里熠熠生辉——ChatGPT，一款颠覆传统认知的自然语言处理瑰宝。它以卓越的语境理解力，仿佛拥有人类灵魂，用流畅的对话编织出令人信服的交互体验。🔍记忆深处，每一步互动都留下深刻烙印，下一刻的回应，精准且富有连贯性。ChatGPT不仅仅是一个程序，它是文字与思想的桥梁，是知识问答的高手，让沟通如丝般顺畅。💬无论何时何地，只需轻轻一触，就能开启一场跨越数字界限的心灵对话。它的存在，无疑为信息时代增添了无尽的魅力和可能性。优化SEO友好词汇：ChatGPT、AI驱动、自然语言处理、交互体验、语境理解、知识问答、沟通桥梁、信息时代、魅力与可能
我也试用了几次，发现它真的非常智能，我提问后它所给出的答案，我的满意度是达到85%以上的。
很多人都在担心，有如此智能的ChatGPT，自己的岗位在不久的将来会不会被取代？
在飞速发展的互联网时代，我们不得不承认，生活正经历着前所未有的深度与广度的变革，速度之快、幅度之大及不确定性所带来的挑战，确实让人捏把汗。
也许未来工作岗位岌岌可危，但更为重要的是，当前眼下自己的岗位就那么稳定吗？
以下这些坑你有没有踩过？
我把曾经踩过的雷汇总下，以避免犯同样的错误。
工作能力差的表现
1、不主动汇报。
🌟作为一位资深文章撰写者，我深知有效沟通与行动的重要性。💡不必过分沉醉于个人的清高和中心思想，过于自信可能会阻碍团队协作和成果的显现。💼尽管你的工作可能独具价值，但主动与上级分享进度，让领导了解你的努力，才是明智之举。记得，好酒也需要适当的推广，才能被巷子里的人闻到香气。🎯定期的汇报不仅展示了你的专业素养，也是展现你对工作的负责态度。领导者并非总能一眼看到所有，但他们期待的是团队的整体活力和成果。💪因此，不妨放下顾虑，积极主动地与上级沟通，让每一个努力都不会被忽视。
其实，你想得有点多。
🌟领导者面临多维挑战，从上级到同僚，每一步都需要精细管理。他们的时间和精力就像沙漏中的金子，珍贵且分散（据统计，平均每位主管需关注约10个团队成员，每人仅占3.5%的关注份额）。面对如此海量的职责，如何精准分配注意力成为领导艺术的关键。
🌟领导者的心头大患🌟是这样的场景：当你全力以赴完成任务，进度如何却模糊不清，需要团队协助时，领导一无所知。结果万一出现问题，责任的阴影总是会无情地落在他们肩上。别让这种情况发生，清晰沟通，共同进步才是明智之选！💼
2、业务能力不强。
你可能十多分钟就ok了，工作能力差可能需要一个小时或者两个小时才能完成工作，甚至做的都是无用功。
3、关键时刻掉链子。
不能充当及时雨的角色。没有哪个老板和领导会喜欢这样的下属。
4、说不清楚。
表达没有重点，语言表达能力弱，很多时候辞不达意，不敢主动发问。
不需要说得有多好，但至少要说得清。做到：
1）观点先行，条理清晰。
主动提问乃关键之举，尤其是在知识交流中，双方的学术背景差异可能导致理解不一。要想确保信息的有效传递，务必积极询问，洞察对方可能存在的疑惑点，这样才能有的放矢地进行沟通，达到事半功倍的效果。别忘了，适时的问题能点亮思维的火花，让交流更加深入和精准。💪
5、不主动担责。
避免——
做之前：什么都说好。对于领导发布的任务，只会一劲的说“好的”；
做之中：闷头做。出现了什么问题，也不会去找领导对一对一沟通、请示，只是闷着头自己做，到头来做的跟领导要求的不一致，基本就是无用功；
做之后：无担当。出了问题推脱责任，其实做错了不要紧，人难免都会犯错，下次避免犯同样错误就好了，但给领导留下推脱责任的印象反而得不偿失。
6、不会主动学习。
下班之后，从来不看书学习，习惯于看电视、打游戏、刷手机，沉迷于吃喝玩乐。
自省
以上这些坑你踩过几个？
有则改之，无则加勉。
与你共勉！
2023
3.7
3月
chatGPT
未来 · 将至
乐观的人在每个危机里看到机会
悲观的人在每个机会里看到危机
//往期链接//
1.相处容易相爱难
关注：终其一生，我们都在等待一个看见自己的人,谢谢关注！
—— Andy ——
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