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作者：古典
中国职业生涯教育专家、新精英生涯执行总裁
编者按：
有人惊呼：ChatGPT让家长和学校陷入恐慌！未来还剩多少工作留给这一代孩子？
ChatGPT是一款新型聊天搜索软件，它可以写代码、写行业分析报告、写学术论文，还可以写诗歌、童话等文学作品……需要我们冥思苦想几天甚至数月的工作，ChatGPT可以只花短短几分钟就能搞定！
谷歌公司也表示，如果ChatGPT参加面试，该公司会雇佣它成为一名入门级程序员。
很多专家推算，ChatGPT 和相关人工智能技术，可能会威胁到白领工作岗位，而不仅仅是我们之前预想的简单重复的低端工作。
程序员、律师、金融分析师、教师等等，这些年高薪大热的工作岗位，都可能会被人工智能替代。
联想去年，AI绘画就曾引起热议。画家多年的绘画训练、创作功底，却被AI在极短的时间学习超越，短短几分钟就能创作出一幅十分精美的画作。
美国科罗拉多州博览会的一项美术比赛上，一等奖就颁给了AI自动生成的画作。
人工智能的“骇客帝国”正在上演。
面对ChatGPT，面对人工智能，面对新的产业变革，作为父母的我们如何接招？
今天推荐给大家一篇文章，是古典老师于第13届新东方家庭教育高峰论坛的演讲实录《放眼未来30年的职业世界，孩子需要什么样的教育？》，古典老师是国内首批从事个人生涯规划研究的专家，希望能够给家长以启发。
不同时代的职业规划
作为一个职业规划师，总有人问我这样一个问题：“古典老师，我家孩子能上清华吗？”很多人过来做生涯规划、学业规划，或是做高考选科，他们都会抱着一种算命的心态，面对这样的提问，我通常只能回答“我不知道”，如果非让我感觉一下，我会说“不能”。职业规划这个行业其实也蛮困惑的。在过去这二三十年里，职业规划已经发生了巨大的变化。我们父母亲那一代可以叫做火车站时代。我父亲告诉我，考上大学基本就是干部级别，然后科室、科长、处长，每到一个站台赶上那班列车，你就大概知道自己要干什么。这是50后和60后的人生规划。70、80后的职业规划是靠在关键路口转对路，比如你可能赶上了买股票的，赶上了买房子的，赶上了下海的，它是一个公路逻辑。而到今天，所有职业在未来的三到五年内都会有很大变化。这是一个VUCA时代，它的特点是易变的，不确定的，复杂的和模糊的。比如说往前倒五年，很多媒体人和出版社编辑还不知道新媒体这个行业；还有知识付费行业，今天大部分人读书是通过耳朵读的，而不是通过眼睛，你能想到吗？ 所以在一个VUCA时代，未来会越来越不确定。在这样一个混乱的时代，我们该怎样规划呢？说真的，我也感到迷茫，我们很难判断未来三年会怎样。
T型人才和π型人才
在一个变化的时代，什么是新的能力结构？我们过去曾经追求T型人才，它指的是有通用的素质能力，有一项很精深的专业能力的人。T型人才的好处是能迅速进入职业生涯轨道。但在今天你会发现T型人才会有很多的坑：第一个坑，T型人才像钉子一样，紧紧钉在一个行业里。但是今天你深耕的那个行业，甚至是整个产业在不远的未来都有可能消失。第二个坑，当你为了生存选择某一行业时，做到一定阶段就会发现自己其实并不喜欢这个行业。一旦生存压力过去，你觉得这个行业不值得深钻，就会产生深深的职业倦怠，但又去不了其他行业。所以T型人才这种素质结构，在今年受到了很大的挑战。我们会认为他们很难进入未来的VUCA时代。那什么样的类型更好呢？答案是π型结构。想象π的样子，可以这样解读：一横是代表通用素质；一竖是直的，代表专业深度；还有一个钩是什么？叫热情技能，包含你的天赋和兴趣。π的概念就是，在未来不确定的时代中，一旦有机会就要把你的热情技能发挥到极致。这个世界上，专业可能会被AI替代，但热情会变得越来越稀缺。最近，社会中出现一群很有趣的人，他们并不依赖着过去的传统技能生存，而依靠一项天赋技能：做得很好玩。你们可能想象不到，在职业教育领域，快手上卖得最好的一款产品是教人怎样捏包子，以五千元的售价卖了将近一万份。因为很多人会想，五千块钱学会捏所有的包子，就能开业了。联合国文教组织在2018年做了一项调查，统计了不同收入经济体的核心素养，并做了相应的对比：中等收入经济体更多关注于具体的技能，例如终身学习，科技素养；中高收入经济体更关心沟通和批判性思维；而所有的高收入经济体，他们首要关注自我认知。
北京的高收入工作大量都被外包、被机器替代，这也是中国未来20年要进入的状态。所以，这个时候我们要清楚地知道，自己有什么特点，热爱什么，有什么独特的竞争力，也就是你要了解你的热情技能。只有这样，当你的专业技能出现动荡的时候，你才不会被钉死在上面，而是会把自己勾出来再走几步。你有两条腿走路，就比一条腿走路效率高很多倍，没那么容易焦虑。事实上，很多时候教育也是这样。你给小朋友培养一门独特的能力，就会很有效地抵消他在专业和学习上缺乏的技能。以我的小侄子为例，他的语文数学都很糟糕，但是跆拳道很好，所以他从来没有因为自己的成绩不好而沮丧过。他没事下课就让女同学顶个苹果让他踢踢，虽然偶尔也会失手，但是大家都很崇拜他。他的信心也从来没有受过挫折。人在自己热爱的领域学东西总是会更快更顺，所以这就是π和T的可能性。在VUCA时代，人的职业发展是怎样的呢？在中国，如果一个人想要拥有职业竞争力，我建议他既不要搞成T型人才绑死自己，也不要搞成斜杠青年，因为人不可能同时在很多领域成为专业人士。我的建议就是做π型人才，要发展一门自己的热情技能，有机会的时候丰富发展路径，没机会的时候，做做让自己开心的事也非常好。
扶梯法则：选对上升扶梯最重要询问大家一个问题：你觉得在职业发展中间，是选择重要，还是努力重要？只要是过来人，都会认为选择比努力更重要。尤其是5年到10年的长周期，选择比努力更重要。这里的选择指的是，通过谨慎地思考、观测、盘点、测评之后做出的重要选择。因为人的社会阶层的上升，职业收入的增加，更大程度跟他所选择的行业、企业和经济体的上升成正相关。回顾一下你同学间的发展，你会发现过去十年间在金融、房地产、汽车和IT领域工作的这些同学，他们的收入水平都明显比其他行业高好多。为什么？因为人的命运是紧紧绑在一个大的经济体上的。
所以我做规划师做得越久，反而越相信这句话“一命二运三风水四积阴德五读书”。命就是这个人的性格，运是你能不能抓住一个上行的扶梯。请注意，我讲的是扶梯，而不是楼梯，因为如果你选得好，那个梯子会自动把你往上带。风水也不是迷信，它更多是指周围人的环境。阴德是这个人的品行、品德和社会资源。第五才是读书，所以我会认为选择大于努力。选对上升扶梯很重要，人这一辈子有哪几个扶梯可以上呢？第一个阶段，生存阶段。一般是指从18岁到30岁之间要完成自己的生存任务，让自己买得起房，买得起车，能兼顾好自己的家庭等等。第二个阶段，发展阶段。如果你30岁能完成基本的家庭组建，并且有相对稳定的财务收入的话，那么一般30岁到45岁之间就是一个人的职业上升期，或者我们称为发展期。在发展阶段，你的动力已经不再是挣钱，而是更多的成就、能力、社会资源、地位、技术的提升。第三个阶段，使命阶段。一般到45岁左右就会出现这个阶段，人不会再因为求名求利做事情了，而是说真正想为社会、为人生、为自己做一点事情。所以45岁到60岁之间，人们想的是如何创造自我价值，如何创造社会价值，如何去做传承和延续。想要顺利地攀爬这三个阶梯，最重要的其实是最前面的。孩子大约从10岁到18岁之间是他对职业的理解期，尤其是15、6岁的时候，正是孩子建立职业偶像的时候。这个时候父亲千万不能缺席，要树立好榜样。否则他可能一直会停留在生存期。
人生有三个职业阶段，又包含七个关键点。我们这一辈子做好这其中的关键选择，就基本上能找到上升空间。人一旦在关键点上做不明白，他就会停留在某一层。例如刚毕业的时候，你没有特别好地完成职业化，就会发现可能很难在公司内获得晋升，或者在行业里换公司。缺少职业化，人就一辈子停滞在毕业后三年的水平。生涯规划就是帮人更好地度过每一个节点，做对选择，找到下一段上升空间。
“蜜蜂和苍蝇”逻辑在关键的几个节点中间，该怎么做选择呢？有一个逻辑叫做“蜜蜂和苍蝇”。蜜蜂是有驱光性的动物，你把蜜蜂放在一个玻璃瓶里面，把瓶口对着窗口，它就会一直向窗户的方向飞，直到累死在瓶壁前，它没法理解世界上有一种东西叫作玻璃。但苍蝇不一样，苍蝇只会到处乱飞乱撞，然后几秒钟就出去了。在人生的上升区间中，需要的是蜜蜂精神，向着一个方向咬牙飞；但是在阶段性的迷茫期，最需要的恰恰是苍蝇精神，要乱撞。凭什么乱撞？凭的就是π的那一条腿，就是当你没有外在牵引和专业技能牵引的时候，拼的就是你内心的热情技能。人生最不应该做的事情是收益有上限，成本无底线，为了一份安稳的工作虚耗人生。也许，未来每个人除了习得一个专业技能外，更需要热情技能。热情技能可以让你更有自信，在遇到不确定性的时候让你迅速地切换，而且它会有机会带你进入一个收入无上限，成本有底线的人生；更重要的是在你职业生涯切换的时候，在没有外力持续给你生涯助力的时候，内心的热情技能可以带你穿越这些迷茫。就像是当你在做蜜蜂的时候，方向受阻时，你的苍蝇的部分可以乱撞一段时间，帮你冲出迷茫。如果能穿越回过去，我们会发现自己做的很多人生重要决策，往往用的是很轻浮的理由，比如我喜欢物理老师，我喜欢理科，我喜欢的女孩去了三班所以我也去，因为我爸说金融不好所以我选择金融……人们因为这么无聊的小理由去做了人生非常重要的选择，进入了一个完全不明的扶梯，那些细小的不经意的选择，就在这之后极大程度地影响了我们。而职业生涯规划就是展现这些选择，掌握这些选择。
π很美妙，它是个无理数，无限不循环。未来的世界一定是无限不循环的，我们怎么样在无限不循环的世界穿过迷茫，持续做得越来越好，把不确定性从风险变成一种机会，那就是π的技能。每个人在拥有专业技能的同时，更需要小小的热情技能，这个技能能够帮助他们在不确定的中间找到一些可能性，让他自己的人生在大的切换中间有一种苍蝇的勇气往前冲。我们现在的普惠型的教育中，希望每个人都拥有专业技能的箱子。但是人和人是不同的，π型人才可以根据自己的天赋和技能找到自己的可能性，这难道不是我们教育要做的事情吗？
《5步儿童时间管理法》
——让孩子彻底告别磨蹭拖拉
图书介绍
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书中的方法是在数万名家长和孩子的真实训练和有效反馈中提炼总结的。
每个章节除了相应的方法和具体的操作步骤，还配以相应的工具辅助训练，所以也就更加具备针对性和可操作性。
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