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🌟【阿里达摩院人才大地震】🚀 惊闻司罗与徐盈辉两位重量级人物已离任，继去年M6之主杨红霞后，又掀起大模型团队领导层的离职潮。🔍 然而，新血液正在涌现！黄非、赵德丽和周畅三位核心团队负责人接棒，为院内发展注入活力。🌟2022年达摩院人事剧变，职场Bonus紧随其后，全面梳理并绘制出一张详实的人才地图，揭示了大模型主力团队的最新动态。🔍 搜索引擎优化提示：关键词如“阿里达摩院离职”、“大模型主力团队”、“人才地图更新”等将有助于提升内容的相关性和可见性。🚀让我们一起关注这个科技巨头的未来动态，看看这些变化如何引领行业风向！👩💻👨💼
🌟”通义”乃阿里智慧结晶，由AI巨擘周靖人领军，其地位堪比腾讯张正友。现任阿达摩院副院长的他，专注推动AI领域创新，掌管着涵盖机器智识、智能运算、XR及智慧城市实验室在内的多元技术力量。SEO优化关键词：集大成、周靖人、阿里大模型、达摩院副院长、AI研究、机器智能、智能计算、XR、城市大脑。
在ChatGPT引领潮流，用户暴涨的浪潮中，国内各大厂商纷纷聚焦于生成式AI这一领域的创新，对提升自然语言处理、图像处理及计算能力展现出极高的渴望。其中，周靖人领导的机器智能研究院中的`语言技术实验室`、`视觉智能实验室`以及数据计算研究院的`智能计算实验室`，作为推进这一目标的主要引擎，正全力以赴地推动技术进步。他们的存在，无疑为AI领域的繁荣注入了强劲动力，同时也体现了国内在这个领域的发展决心和实力。
🌟【揭秘】阿里巴巴NLP研发重镇：语言技术实验室🌟🔍 作为阿里巴巴技术领域的璀璨明珠，语言技术实验室在众多团队中独占鳌头，是驱动AI技术前行的引擎。💡💡 专注于创新的他们，不仅提供全方位的NLP技术支持——从基础算法到对话系统，再到机器翻译，每一个环节都凝聚着尖端智慧。🌐🔍 不仅如此，这个实力派实验室已成功助力阿里经济体，实现了日均万亿级的调用量，彰显了其强大的实战能力和行业影响力。📊🌍 他们的技术成果，不仅改变了内部的工作模式，更在数字经济的大潮中，为全球带来了深远影响。🌍SEO优化提示：NLP、阿里巴巴、对话技术、机器翻译、日调用、经济体内、技术实力、实战能力、数字经济
🌟前任AI领军人物🌟司罗曾任阿里对外展示AI实力的重要推手，他的身影曾多次出现在国内外权威媒体对大厂AI实力的深度分析中。作为早期将学术研究应用于工业实践的先驱之一，自2014年起，他在阿里NLP团队的卓越带领下，取得了众多里程碑式的科研成果。💡司罗不仅是美国普渡大学计算机科学界的终身教授，他的贡献和成就广受认可，曾荣获多项重量级荣誉，包括NSF成就奖、雅虎研究奖、谷歌研究奖以及2019年的ACM杰出科学家殊荣。在阿里巴巴的大家庭中，他更身兼要职，担任副总裁一职，彰显了他在技术与管理领域的双重领导力。💼这位AI领域的领军人物，他的故事和成就无疑为行业留下了深刻的印记，他的贡献将被长久铭记。SEO优化提示：司罗、阿里NLP、AI实力、学术转向工业、普渡大学终身教授、NSF成就奖等关键词应适当融入。
🌟【AI巨头离职新动向】🌟🚀 曾经在科技巨头阿里巴巴发光发热的AI才俊们，他们的离职路径总是备受关注。据行业内部消息透露，与司罗相似背景的他们，离职后的选择并非只有创业一条路。🎓、🔍 或者，回归学术深造，成为他们跳槽后的新动向。👩💻 而对于外界流传的司罗离开阿里后创立新公司的传闻，职场Bonus给出了权威澄清：这一说法并不准确。这表明，这些人才的选择更加多元和务实，而非简单的创业冲动。💡 无论走向何方，他们的去向总是引发行业热议，同时也为AI领域的发展带来了新的思考。每一步都透露着对技术与创新的执着追求，以及对未来职业规划的深思熟虑。🚀记得关注我们，获取更多AI人才动态和科技行业的深度解析！🌟
现任带领该团队的黄非毕业于卡耐基梅隆大学计算机学院，曾任职于IBM、Facebook，在自然语言处理和人工智能的顶级会议和期刊发表文章40余篇，获美国专利十余项，兼备学术能力和公司技术管理经验。加入阿里后，他领导过AliNLP的基础技术研发和业务落地，云小蜜对话技术和多模态翻译技术，并支持集团内外的国际化业务需求。目前，其带领团队的主要分支包括文本视觉理解理解、翻译算法、多语言NLP应用、智能对话与服务技术、自然语言基础技术、应用算法等。
此外，该团队还有一条产品负责人刘建荣带领的职能线，预计会在阿里将大模型能力向生成式AI产品转化的过程中发挥重要作用。
对于达摩院中的视觉团队来说，最早的领导者可以追溯到已调任高德的任小枫。已离职的徐盈辉，加入阿里前的学术和工作背景并非来自北美或国内，而是在日本：博士毕业于日本国立丰桥技术科学大学，曾任理光日本中央研究所研究。在阿里搜索事业部、菜鸟人工智能部均有任职记录。
我们注意到，目前领导视觉团队的赵德丽，在过往公开信息中显示其职衔为基础视觉实验室负责人，而非“视觉智能实验室负责人”，暂不确定是否实验室名称随方向和定位发生微调。
赵德丽毕业于上海交通大学。曾供职于HTC、小米、微软亚洲研究院、港中文大学多媒体实验室，和黄非一样，他在加入阿里前便积累了算法学术研究和团队管理相平衡的经验。对于算法技术从业者而言，德丽履历含金量的再加分之处在于其对机器视觉和机器学习的基础算法研究经验。当前，德丽的主攻方向在生成模型、多模态学习，和预训练基础模型上。
赵德丽目前职级为P9，带领的团队包含模型优化、视频AI、生成模型、表征学习等方向。
值得一提的是，达摩院在以色列也曾有视觉技术相关的人才储备（比如前Visualead的首席技术官Itamar Friedman等），该团队如今的人员保留情况及与国内团队的配合程度同样令人好奇。
我们将视线转到智能计算实验室。
若将自然语言（NLP）和视觉技术（CV）简单比作大厂冲向“类ChatGPT”产品的左右双轮，那么智能计算实验室里倒腾的「通义」大模型，则是关乎该目标实现速度和效果品质的底盘。
职场Bonus从多位信源处了解到，杨红霞离职后，智能计算实验室名义上的团队负责人是周靖人本人（参考达摩院官网），但实际在带项目的人是周畅——外界倒是对这位年轻、低调的90后所知甚少。
周畅（花名：钟煌）于2012年本科毕业于复旦计算机科学与技术专业，2017年博士毕业于北京大学计算机软件与理论专业，通过校招加入阿里巴巴（难怪企业忠诚度buff叠满），主攻推荐系统、多模态基础模型，擅长领域包括深度学习、图挖掘和分布式计算，自2014年以来在KDD、NeurIPS、ICML、ACL、AAAI等发表学术文章十余篇。领导过的项目包括大众熟悉的手机淘宝购物车/下单后推荐系统，分布式图神经网络学习框架AliGraph的算法部分，以及当下的阿里多模态通用型模型M6、M6-OFA及相关AIaaS服务。
职场Bonus从接触过周畅的从业者口中了解到，“他很想做成通用型更强的大模型，而不是垂直于单一领域和场景”，这一点也正是阿里打造大模型时的理念。
阿里习惯“开放”姿态和“做大、做平台”，想要完成通用大模型基座的建造是件需要“超大力出奇迹”的事。“这周二腾讯云在后厂村办了一场活动，阿里云则会在本周五于杭州举办媒体交流会。”这场战役中，大厂公关团队和技术团队一样有压力。
对于阿里来说利好的是，在近两年大厂裁员和AI的波谷接连出现前，这里曾是华人AI大牛流向的重要一极。人才高地的达摩院对于趋势的出现有较早的预判和准备。为了直观看见阿里在这场前沿技术追逐战中的蓄力和演变，我们赶在阿里的媒体交流会前，站在第三方视角梳理了一下阿里大模型能力的关键时间节点。
这张图的阶段性终点线，对标的或许正是已形成“云-企业软件-AI计算”的高增长曲线和“降低算力成本-提高计算效率”高利润商业模式的美国三大云厂。
这个三月，达摩院里开会的次数特别多。
在OpenAI的GPT-4、百度的“文心一言”接连出牌的这一周，时间和速度的压力与上市大厂们的股价发生了关联——对于手中持有公司股票的P7级及以上员工来说，成果好坏关乎年薪的增值或缩水；对于正在找工作的AI技术人才来说，能做出杰出产品的大牛将成为AI席卷全行业的浪潮下，科技大厂内更受欢迎的金牌招聘官。
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