文章主题：
🌟精算师并非遥不可及的神话，而是一个充满智慧与精确的专业领域，他们犹如数学界的精英，用复杂的数据和逻辑解析世界。👀人们对他们的认知往往受限于其背后的严谨学术背景和高超技能，这些特质正是高薪和精英地位的坚实基石。💼无论在保险、金融还是咨询行业，精算师都是不可或缺的关键角色，他们的存在确保了决策的精准与风险的有效管理。💡通过专业训练和持续学习，任何人都有机会成为这个领域的佼佼者，打破神秘面纱，展现数字背后的智慧。
🌟【未来精算新挑战，证书价值几何？】🚀随着科技日新月异，特别是AI领域的迅猛崛起，精算师这一专业角色正面临前所未有的变革。面对ChatGPT等AI的冲击，有人疑惑：未来的精算岗位真的会减少吗？考证的价值还能维持吗？🤔首先，我们必须明确，AI的确在某些重复性强、数据处理密集的领域有所渗透，但这并不意味着它能完全取代人类的精算专业知识和技能。精算的核心——风险管理和复杂模型构建，依然需要深度理解和专业判断。👩💼相反，AI的引入可能会推动行业向更高层次发展，催生更精细化的需求，比如精准定价、智能优化等。这恰恰是精算师所擅长且独特价值所在。🎯对于那些寻求职业发展的精算爱好者来说，证书不仅是专业知识的证明，也是提升竞争力的重要武器。它能帮助你建立起专业壁垒，在面对技术革新时保持从容不迫。🎓当然，持续学习和适应变化才是关键。未来的精算者不仅要有扎实的专业知识，还要具备快速学习和自我更新的能力。🚀所以，面对AI挑战，我们不应过分担忧证书的效用，而应积极拥抱变革，提升自己以应对未来精算行业的不确定性。🌈
🌟精算师观点揭示：AI虽挑战，但无法完全取代！💼🤔在众多专业人士的深度访谈中，一个核心共识逐渐显现——算法设计者是AI时代屹立不倒的基石，他们的智慧和技艺无可替代。💻🤖ChatGPT等创新工具的确可能颠覆数据整理的工作流程，但它更像是数据分析舞台上的舞者，而非独占鳌头的主角。💡”data extraction”这类操作性任务或许会迎来变革，但数据分析的核心逻辑与深度洞察，仍是AI难以触及的领域。📊精算工作复杂多变，业务需求瞬息万变，这恰恰是需要精算师丰富经验与敏锐洞察力的战场。🏆AI虽强大，但它无法复制人类在解决复杂问题和适应变化中的智慧与判断。🎯因此，尽管AI为行业带来了变革，但其对精算领域的替代程度有限，未来两者将共存并相互补充。🤝
重启考试闸门
📢银保监会🔥发布了最新🔥动态！🚀关于《精算师专业规范（草案修订版）》和《考试攻略——精算师执业资格管理办法（草案）》，它们已公开面向全社会征求意见啦！🔍👀这两份关键文件详细阐述了如何在保险和银行领域获得顶尖的精算专家资格，包括明确的资格评定标准和职业等级划分。🏆对于追求专业高峰的人来说，这无疑是一次重要的里程碑！📝值得注意的是，这些改革旨在提升我国精算行业的专业性和规范性，为未来的精算师提供更清晰的职业道路和发展空间。🌟别忘了，你的声音至关重要！如果你对这两个草案有任何见解或建议，赶紧提交你的反馈吧！👇让这个行业因你的参与而更加熠熠生辉！🏆
🏆【权威发布】国务院8年前大动作：67项审批瘦身，保险精算师资格正式告别历史舞台！🌟日期回溯到2014年的10月，国家层面的改革力度震撼人心——一份《决定》悄然生效，标志着中国迈向更高效、简明的行政管理新时代。这份里程碑式的文件，以67项行政审批项目的取消和调整，展现了政府对职业资格许可制度的坚决清理。🏆在其中，备受行业瞩目的“保险公司精算专业人员资格认可”赫然在列，象征着保监会这一曾经的重要角色，正式放下了这重量级的认可权杖。那一刻，标志着一个崭新的精算师时代正悄然开启。🌟2016年，人力资源和社会保障部（简称人社部）对职业资格目录进行了调整，精算师的资格认证正式从目录中消失，无声无息但影响深远。这一举动不仅顺应了社会发展的需求，也彰显了国家对于专业人才评价体系的现代化追求。🔍今天，当我们回顾这段历程，不禁为这样的改革鼓掌——它扫清了不必要的束缚，释放了创新和专业的活力，同时也为未来的行业繁荣奠定了坚实基础。🏆记得关注我们，获取更多关于职业技能和行业动态的深度解析！👩💻💼
🌟【国家认可】精算师纳入新目录！🚀2021年12月的这一步，标志着这一专业技能正式进入国家级评价序列。💼人社部2023年的考试公告透露，精算师资格考试将于10月21日至25日回归，首场考试有望在年内重启！🎉🔥对于热衷于风险管理与保险科学的专业人士来说，这无疑是个振奋人心的消息。🎓准备迎接挑战的你，现在可以开始规划你的备考之路了，因为时间紧迫，每一分每一秒都至关重要！⏰别忘了，为了确保信息准确无误，建议持续关注官方通知，以免错过任何重要细节。📝记得更新你的知识库，为未来的精算师生涯做好充分准备！📚SEO优化提示：精算师资格、国家职业目录、2023年考试、恢复、首次考试、年内启动、风险管理、保险科学、备考规划、官方通知等关键词应巧妙融入文本中。
精算师到底是一个什么样的职业？简单来说，精算师（Actuary）就是运用复杂的概率数学理论和金融工具管理风险的职业。因为保险公司是承担风险的公司，而风险的发生往往具有不确定性，因此精算师的日常工作就是与一系列的不确定性打交道。比如：死亡率、疾病发生率、退保率、费用率、投资收益率等。
精算师也是最懂保险公司运作和保险产品开发的一个职业。产品定价、准备金评估、发生率计算、利润测试及内含价值评估、巨灾分析等都是他们的主要工作内容。
有精算师告诉记者，精算师的就业路径其实很宽，并不仅仅局限于在保险公司做精算，他们还可以有很多其他的选择。精算学是一门比较综合的学科，如果我们把这门学科拆分开来，它里面包含了保险、金融、投资、财务、概率统计、风险管理等一系列学科，任何与上述学科相关的岗位，精算师都可以胜任。
AI影响有局限性
随着ChatGPT的火爆，有研究人员称，工资较高、受教育程度越高的职业岗位可能面临更多的影响，精算师便是其中之一，也因此让有计划考精算师的相关从业人员和学子们陷入两难。
在众安保险总精算师林海看来，我们要用两分法来看待ChatGPT对精算工作的影响，其在费率定价、准备金评估、新产品开发备案等方面均有积极影响。
比如，其所具备的数据收集统计、处理分析、文本输出、初级编程等能力，可以帮助精算人员快速完成一些必要的准备工作，为个性化产品开发与定价提供支持。“我们在工作中发现，其实精算人员日常需花费大量时间在与业务沟通解释上。通过ChatGPT自动回复业务部门的问题，不仅能大大减少精算部门的人力消耗，也能让精算获知业务部门的共同问题，从而更好地优化精算模型。”林海补充称。
此外，还可以运用AI（人工智能技术）进行产品的初步设计及审核，对于固定的成熟的模块化的产品输出完整条款。
“但我们同样要看到ChatGPT应用在保险业或精算工作中的局限性。”林海告诉《国际金融报》记者，ChatGPT生成的答案在很多情况下都是看上去“正确”但并不准确。所以，像保险这类注重声誉风险且受到严格监管的行业，往往不会直接采用这类生成模型的结果，只可作为参考。
另外，在对于不成熟的保险产品或精算模型分析中，可能存在因算法出错而造成的大面积、累积性错误，从而造成大规模损失的潜在风险。这需要精算师的经验去校正迭代。
林海说，世界各国金融保险业都是接受严格监管的行业，ChatGPT需要庞大的数据库做大量的数据训练和优化，而金融数据的获取非常困难。保险业及精算工作对信息准确性、安全性和用户隐私、人文关怀等要求较高，只有解决信息准确性、安全性和用户隐私等问题后，才有可能对保险业及精算工作产生真正的影响。
他直言，初级的精算助理将来可能会被AI取代，但真正的高级人才不会被取代。特别是有些涉及商务决策或法律、监管等层面的应用场景需要精算专家审核签字的，不会被ChatGPT替代。
高级技能是核心竞争力
北美准精算师、精算视觉主理人Alex认为，人工智能以及大数据计算肯定会冲击到传统的精算，因为传统的精算建模都是用复杂的数学公式与函数进行的，比方说我们翻开一本精算的教材，或者是精算的论文，发现里面密密麻麻都是复杂的数学公式。但是人工智能和大数据的应用则会彻底改变精算的定价逻辑，很有可能你不再需要写那些复杂的数学公式来推导变量之间的关系了，一个大数据处理专家拿到这些数据，就可以通过数据处理，直接找到变量之间的相关性，相当于把“函数建模”这个步骤给省了，而且得出来的结论可能会更加精准。
“所以，如果一个精算师的工作职能仅仅局限于在后台做数据计算的工作，那么以后在行业里的竞争力还是会逐步降低的。”Alex表示，这也给了如今的精算师们一个警示，那就是要保持自己工作职能的综合性与多样性，把工作能够涉及的面尽量拓宽，多多去理解保险公司运作的每一个领域，做一个全局的策略把控者。
总结而言，懂精算技术在未来可能并不是精算师的核心竞争力，而精算师对行业发展和公司经营的理解和感知才是。
燕道数科运营中心总经理王玉慧拥有多年保险公司产品精算开发经验，她认为，AI趋势是不可逆的，从长远来看，替代人工是大概率事件。具体到精算师，其工作中程序化的部分肯定会取代掉，但涉及到创新、综合分析等复合型的工作，仍然会存在。
另一家再保公司产品开发精算师告诉记者，人工智能对于未知风险的识别、评估是很难替代的；对于创新性的保险产品，有很多需要精算师进行主观判断的方面，也是人工智能很难替代的。
ChatGPT也给出了委婉的回应：精算师需要具备与机器不同的高级技能，如判断力、创造力、沟通能力和领导能力。虽然未来精算师的角色可能会发生变化，但他们仍然会继续拥有重要的职业前景。
资深精算人才缺口大
精算师属于保险业核心岗位之一，也被比喻为中国保险业的“稀缺物种”。在2018年SOA中国年会上，银保监会财会部（偿付能力部）主任赵宇龙介绍说，截至2018年4月底，我国持有精算师/准精算师资格证的人数约2101人，精算从业人员共计3843多人，普遍具有高学历、年轻化、从事传统精算工作、主要集中于保险行业的特点。并预计我国精算行业未来十年预计达到5-6万人。此后，相关统计数据未再更新。
我国《保险法》第85条规定：保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。2017年11月，原保监会还下发了《中国保监会关于财产保险公司和再保险公司实施总精算师制度有关事项的通知》，要求2020年1月1日前（之后宽限至2020年12月31日）财险和再保公司也必须聘请总精算师。
有精算从业人员透露，目前行业内基层精算岗并不缺人，缺口较大的是资深精算人才。记者统计发现，珠峰财险、亚太财险等多家中小险企的总精算师处于空缺状态。
不过，精算师并没有业内传言的轻松年入百万那么夸张。记者查询招聘网站发现，保险公司招聘3-5年的保险精算师，大多月薪在2万-2.5万元。作为核心岗位中的核心，“精算师中的天花板”总精算师一职，年薪百万确实是可以达到的。根据上市险企财报披露的信息，中国太保集团财务负责人兼总精算师张远瀚年薪为税前537万元，新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰年薪为税前181万元，中国人寿寿险公司副总裁、总精算师、执行董事利明光年薪为税前169万元。
本文源自国际金融报
AI时代，掌握AI大模型第一手资讯！AI时代不落人后！
免费ChatGPT问答，办公、写作、生活好得力助手！
扫码右边公众号，驾驭AI生产力！
相关文章
