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🌟精算师并非遥不可及的神话，而是一个充满智慧与精确的专业领域。他们的世界里，数字是语言，逻辑是魔法，每一笔计算都精准如诗。他们是数学和金融的双重高手，用严谨的科学知识解决复杂的风险问题。💡高薪背后，是对专业知识的深度掌握和行业洞察力的独特要求，他们无疑是现代经济体系中的精英力量。🌟SEO优化：揭秘精算师：数学天才与金融精英的隐形世界
🌟【未来精算新挑战，证书价值几何？】🚀面对中国近期发布的精算师资格改革草案，行业内外的讨论热度不减。👀 精明的你是否已摩拳擦掌，或是心生疑惑：ChatGPT等AI崛起，传统精算岗位真的要换代了吗？🤔诚然，科技日新月异，AI在某些领域的确展现出强大的计算和分析能力，但这并不意味着所有工作都能被取代。💼 精算，作为金融风险管理的核心，其专业深度与复杂性远超想象。它需要的不仅是算法，更是对法规、人性和市场动态的深刻理解。改革方案的出台，无疑是对未来趋势的积极应对，它可能意味着岗位结构将调整，但同时也孕育着新的机遇。💻 证书，或许不再是单纯的职业敲门砖，而更像是一个专业素养的证明，帮助专业人士与时俱进，提升竞争力。对于跃跃欲试者来说，这是一场知识与技能的考验，也是对未来职业道路的探索。🎓 而对犹豫不决者，不妨以开放的心态看待变化，持续学习和适应才是关键。让我们一起期待这场改革带来的行业洗牌，同时也坚信，无论技术如何迭代，精算师的专业价值将永远熠熠生辉。🌟
🌟精算师观点揭示：AI虽能触及，但无法完全取代！💼🤔在众多专业人士的深度访谈中，一个核心共识逐渐浮出水面——算法设计者是AI世界中的稳固存在，他们的智慧和技艺是机器无法复制的。👩💻🤖ChatGPT等创新工具的确可能颠覆数据整理流程，但它对数据分析的深度理解与复杂判断仍有所局限。📊精算工作并非一成不变，而是随着业务环境的快速演变而调整。🧬这要求从业者具备敏锐洞察力和深厚的专业积累，而非简单的技能堆砌。🔍AI虽能简化重复任务，但其在精算领域的应用受限于业务需求的多样性与深度分析的需求。💻因此，无论技术如何迭代，精算师的独特价值——对复杂问题的解析和应对变化的能力——都将保持核心地位。🎯记得关注我们，获取更多关于未来职业趋势的专业见解！👇
重启考试闸门
🌟银保监会🔥发布了最新🔥动态！🚀关于《精算师专业规范（草案修订版）》和《考试攻略——精算师执业资格管理办法（草案）》，它们已公开面向全社会征求意见啦！🔍这两份重要文件旨在定义并强化我国精算师领域的专业标准，涵盖了从资格获取到分级管理的全过程。🌟专家们期待的严谨规定即将出炉，为行业健康发展奠定基石。💼精算师职业资格考试的实施办法也将随之调整，确保公平公正，吸引更多有志于此道的专业人才投身其中。🎓无论你是对精算知识充满热情，还是希望在保险或金融领域有所建树，这都是你不可错过的机会！🎯赶紧参与，你的声音将影响未来这个行业的发展方向！👇记得提交你的宝贵意见哦！🌈
🏆【权威发布】国务院8年前大动作：67项审批瘦身，保险公司精算专业人才认证正式告别历史舞台！🌟日期回溯到2014年的10月，国家层面的改革力度震撼人心——一份《决定》正式宣布，标志着我国行政审批制度迈向新篇章。这份里程碑式的文件，以实际行动响应了国家对简政放权的决心，总计取消并调整了67项职业资格许可和认定，其中包括曾经由保监会把守的“保险公司精算专业人员资格认可”这一重要环节。 ön2016年，人力资源和社会保障部（简称人社部）进一步细化职业资格目录管理，正式将精算师的专业资格从名单中移除，标志着这一领域的专业化认证走向了新的阶段。这一刻，不仅宣告了一个时代的终结，也预示着行业对专业人才的选拔标准将更加科学和高效。这场改革，无疑是对市场活力的有力推动，也是对职业技能市场的一次深度洗礼。对于保险公司来说，精算专业人员资格的取消意味着他们不再受限于传统的认证体系，可以更自由地吸引和培养符合现代精算需求的人才。而对于求职者而言，这意味着一个更加开放、竞争激烈的就业环境，需要不断提升自己的专业素养以适应行业变化。SEO优化提示：使用关键词“国务院”，“行政审批”，“保险公司精算”，“职业资格”，“改革”，“人力资源部”，“精算师资格认可”等，适当增加emoji符号如🏆🌟ön移除联系方式和广告内容。
🌟【国家认可】精算师纳入新目录！🎉 2021年12月的这一步，标志着这一专业技能正式进入国家级评价序列。🔍人社部2023年的考试计划已明确，10月21日至25日，精算师们将迎来久违的考试盛宴！🎊 首次恢复后的考试，让我们期待它的到来，为未来的保险业添砖加瓦！🎓 #中国精算师 #职业资格 #考试资讯
精算师到底是一个什么样的职业？简单来说，精算师（Actuary）就是运用复杂的概率数学理论和金融工具管理风险的职业。因为保险公司是承担风险的公司，而风险的发生往往具有不确定性，因此精算师的日常工作就是与一系列的不确定性打交道。比如：死亡率、疾病发生率、退保率、费用率、投资收益率等。
精算师也是最懂保险公司运作和保险产品开发的一个职业。产品定价、准备金评估、发生率计算、利润测试及内含价值评估、巨灾分析等都是他们的主要工作内容。
有精算师告诉记者，精算师的就业路径其实很宽，并不仅仅局限于在保险公司做精算，他们还可以有很多其他的选择。精算学是一门比较综合的学科，如果我们把这门学科拆分开来，它里面包含了保险、金融、投资、财务、概率统计、风险管理等一系列学科，任何与上述学科相关的岗位，精算师都可以胜任。
AI影响有局限性
随着ChatGPT的火爆，有研究人员称，工资较高、受教育程度越高的职业岗位可能面临更多的影响，精算师便是其中之一，也因此让有计划考精算师的相关从业人员和学子们陷入两难。
在众安保险总精算师林海看来，我们要用两分法来看待ChatGPT对精算工作的影响，其在费率定价、准备金评估、新产品开发备案等方面均有积极影响。
比如，其所具备的数据收集统计、处理分析、文本输出、初级编程等能力，可以帮助精算人员快速完成一些必要的准备工作，为个性化产品开发与定价提供支持。“我们在工作中发现，其实精算人员日常需花费大量时间在与业务沟通解释上。通过ChatGPT自动回复业务部门的问题，不仅能大大减少精算部门的人力消耗，也能让精算获知业务部门的共同问题，从而更好地优化精算模型。”林海补充称。
此外，还可以运用AI（人工智能技术）进行产品的初步设计及审核，对于固定的成熟的模块化的产品输出完整条款。
“但我们同样要看到ChatGPT应用在保险业或精算工作中的局限性。”林海告诉《国际金融报》记者，ChatGPT生成的答案在很多情况下都是看上去“正确”但并不准确。所以，像保险这类注重声誉风险且受到严格监管的行业，往往不会直接采用这类生成模型的结果，只可作为参考。
另外，在对于不成熟的保险产品或精算模型分析中，可能存在因算法出错而造成的大面积、累积性错误，从而造成大规模损失的潜在风险。这需要精算师的经验去校正迭代。
林海说，世界各国金融保险业都是接受严格监管的行业，ChatGPT需要庞大的数据库做大量的数据训练和优化，而金融数据的获取非常困难。保险业及精算工作对信息准确性、安全性和用户隐私、人文关怀等要求较高，只有解决信息准确性、安全性和用户隐私等问题后，才有可能对保险业及精算工作产生真正的影响。
他直言，初级的精算助理将来可能会被AI取代，但真正的高级人才不会被取代。特别是有些涉及商务决策或法律、监管等层面的应用场景需要精算专家审核签字的，不会被ChatGPT替代。
高级技能是核心竞争力
北美准精算师、精算视觉主理人Alex认为，人工智能以及大数据计算肯定会冲击到传统的精算，因为传统的精算建模都是用复杂的数学公式与函数进行的，比方说我们翻开一本精算的教材，或者是精算的论文，发现里面密密麻麻都是复杂的数学公式。但是人工智能和大数据的应用则会彻底改变精算的定价逻辑，很有可能你不再需要写那些复杂的数学公式来推导变量之间的关系了，一个大数据处理专家拿到这些数据，就可以通过数据处理，直接找到变量之间的相关性，相当于把“函数建模”这个步骤给省了，而且得出来的结论可能会更加精准。
“所以，如果一个精算师的工作职能仅仅局限于在后台做数据计算的工作，那么以后在行业里的竞争力还是会逐步降低的。”Alex表示，这也给了如今的精算师们一个警示，那就是要保持自己工作职能的综合性与多样性，把工作能够涉及的面尽量拓宽，多多去理解保险公司运作的每一个领域，做一个全局的策略把控者。
总结而言，懂精算技术在未来可能并不是精算师的核心竞争力，而精算师对行业发展和公司经营的理解和感知才是。
燕道数科运营中心总经理王玉慧拥有多年保险公司产品精算开发经验，她认为，AI趋势是不可逆的，从长远来看，替代人工是大概率事件。具体到精算师，其工作中程序化的部分肯定会取代掉，但涉及到创新、综合分析等复合型的工作，仍然会存在。
另一家再保公司产品开发精算师告诉记者，人工智能对于未知风险的识别、评估是很难替代的；对于创新性的保险产品，有很多需要精算师进行主观判断的方面，也是人工智能很难替代的。
ChatGPT也给出了委婉的回应：精算师需要具备与机器不同的高级技能，如判断力、创造力、沟通能力和领导能力。虽然未来精算师的角色可能会发生变化，但他们仍然会继续拥有重要的职业前景。
资深精算人才缺口大
精算师属于保险业核心岗位之一，也被比喻为中国保险业的“稀缺物种”。在2018年SOA中国年会上，银保监会财会部（偿付能力部）主任赵宇龙介绍说，截至2018年4月底，我国持有精算师/准精算师资格证的人数约2101人，精算从业人员共计3843多人，普遍具有高学历、年轻化、从事传统精算工作、主要集中于保险行业的特点。并预计我国精算行业未来十年预计达到5-6万人。此后，相关统计数据未再更新。
我国《保险法》第85条规定：保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。2017年11月，原保监会还下发了《中国保监会关于财产保险公司和再保险公司实施总精算师制度有关事项的通知》，要求2020年1月1日前（之后宽限至2020年12月31日）财险和再保公司也必须聘请总精算师。
有精算从业人员透露，目前行业内基层精算岗并不缺人，缺口较大的是资深精算人才。记者统计发现，珠峰财险、亚太财险等多家中小险企的总精算师处于空缺状态。
不过，精算师并没有业内传言的轻松年入百万那么夸张。记者查询招聘网站发现，保险公司招聘3-5年的保险精算师，大多月薪在2万-2.5万元。作为核心岗位中的核心，“精算师中的天花板”总精算师一职，年薪百万确实是可以达到的。根据上市险企财报披露的信息，中国太保集团财务负责人兼总精算师张远瀚年薪为税前537万元，新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰年薪为税前181万元，中国人寿寿险公司副总裁、总精算师、执行董事利明光年薪为税前169万元。
本文源自国际金融报
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