1158万毕业生就业之战：政策紧缩、疫情冲击与新技术挑战，如何破局？

ChatGPT与服装 2年前 (2023) lida

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文章主题：,就业形势,政策性岗位,市场性岗位

🎓2023年毕业季，全国高等教育舞台预计将迎来1158万学子的璀璨盛宴，比去年增加82万颗耀眼星辰。📚就业市场的热度不减，各大高校正紧锣密鼓地召开就业促进会议，深入剖析当前严峻而多元的就业形势。💼无论是线上求职还是校园招聘，毕业生们都在积极准备，寻找属于自己的职业航标。🎓SEO优化提示：#全国高校毕业生# #就业形势分析# #2023届毕业生就业季

🌟面对复杂严峻的就业市场，安徽高校积极响应，将就业工作提升至战略高度，实施强有力的“一把手”责任制。他们以实际行动，如密集的访企拓岗行动和广泛动员校友企业与合作单位，深度挖掘就业潜力，创新就业路径。通过这种方式，不仅拓宽了求职者的视野，也让潜在的岗位资源得以充分利用，为毕业生创造更多就业机会。🎓

今年就业挑战重重，新冠疫情给就业带来空前冲击，河北高校面临严峻的毕业生就业形势。新冠导致经济下滑，岗位需求收缩，就业环境复杂多变。为了应对这一局面，各部门需提前布局，采取多元化的就业策略，积极拓宽就业渠道，全员参与其中。同时，专业调整和结构优化也不能忽视，对于就业前景不佳的专业，应及时作出必要的调整。学校将竭尽全力，以饱满的热情和精准的措施，确保2023届毕业生顺利找到工作，为他们的未来铺平道路。📚💼

🎓【2022高校毕业生就业挑战升级】去年4月，教育部召开的毕业生就业会议透露出一个严峻信号——2022届毕业生正面临前所未有的就业压力，甚至超越了前一年的困境。就业岗位需求紧缩、疫情带来的招聘求职阻碍、有限的政策性岗位空间以及结构性矛盾依旧存在，这些都像一道道难题，让这场就业之战更加胶着复杂。毕业生们的焦虑情绪也在逐步升级，就业形势的严峻不言而喻。🎓

澎湃新闻注意到，相较于2022年，今年部分高校所作的就业形势分析还提及新技术冲击。

🎓【就业压力下的挑战与应对】面对毕业生人数逐年攀升的现实，安徽某高校计算机学院院长深感就业形势的严峻。国内外循环环境的不确定性，以及ChatGPT等技术革新带来的冲击，无疑为这一群体带来了新的考验。在这种背景下，学院积极引导，要求各专业团队充分发挥教育的核心价值——专业育人，全力以赴，全程关注学生的就业成长之路。📚🌟通过深化教育改革，提升教学质量，学院旨在帮助学生们适应快速变化的市场需求，培养他们的核心竞争力。从课程设置到实践机会，每一个环节都力求与行业需求紧密对接，为毕业生提供更广阔的职业发展空间。💼👩‍🏫无论是理论教学还是实习指导，学院都将就业教育视为育人的重要一环，确保每一位学子都能在知识和技能的双重积累中找到自己的定位。通过精准的职业规划指导，帮助他们找准职业方向，实现从校园到职场的顺利过渡。🎯SEO优化提示：使用行业关键词如”计算机专业”、”就业育人”、”教育改革”、”核心竞争力”等，增加emoji符号以提升可读性和吸引力。

🌟面对2023年就业市场的挑战，辽宁和山东两地高校纷纷发声，就业形势的严峻性不言而喻。随着外部环境的快速变化与新技术的崛起，毕业生们正遭遇前所未有的就业总量压力。结构性矛盾的加剧，使得就业市场的需求与供给之间的匹配变得更为复杂。👀教育部的新政策进一步推动了这一转变，明确指出不再将就业报到证作为必备材料，这意味着高校毕业生在求职过程中将面临简化流程和灵活处理档案需求的新要求。🎓山东高校也加入了讨论，强调结构性矛盾的深化，并共同面对技术革新带来的冲击。这些变革不仅对毕业生提出了更高的适应能力，同时也对教育机构和相关政策制定者提出了新的挑战。如何优化就业指导，提升学生的就业竞争力，以及如何调整教育模式以更好地适应市场需求，成为当下高校亟待解决的问题。💼SEO优化后的表述：辽宁山东高校面临就业新挑战，新技术冲击与结构性矛盾升级，就业市场压力增大。教育部取消就业报到证必备材料，毕业生求职流程简化，对技能和灵活性要求提高。山东高校也关注这一变化，寻求在复杂环境和技术革新中提升教育适应性和学生就业竞争力。

值得一提的是，国家统计局陇南调查队近日进行的一轮问卷调查显示，223名受访者中59.2%的人表示就业压力特别大；31.8%的人表示就业压力比较大；6.7%的人表示就业压力一般；只有2.3%的人表示没有就业压力。

今年，陇南市高校毕业生人数预计将突破1.8万人，相较于2022年的1.7万人，新增1000人以上。而在2022年，陇南市登记离校未就业高校毕业生7559人；就业6907人（其中较稳定的机关事业单位685人，参加见习的1141人）。陇南调查队指出，2023年高校毕业生登记注册人数预计在毕业总人数的50%左右，未登记的毕业生则无法及时掌握就业情况，以上数据对比反映出应届高校毕业生就业压力巨大。

公开报道显示，近段时间，各地高校正密集举办大规模招聘会、双选会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。

（多所高校分析就业形势：需求收紧、ChatGPT等新技术带来冲击）