五险一金还能缴？ChatGPT一语惊醒她，社保真相大白！
文章主题：五险一金, ChatGPT, 社保缴纳误区
她决定不缴五险一金，看看ChatGPT怎么说……
作为一个平平无奇的社会人
如果小美
不想缴“五险一金”
会有什么后果？
戳视频查看
没有五险一金的
小美的一生
小美终于清醒过来，
找到了最近很火的
“全能网友”ChatGPT
仔细询问了相关的
社保缴纳的误区
企业和个人快来
一起查看！
问
你知道什么是“五险一金”吗？□
ChatGPT
小美你好，很高兴为你解答。五险一金”是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。
问
单位可以按最低工资缴纳社保吗？□
ChatGPT
按照最低缴费标准缴纳社保，国家人力资源和社会保障部明确指出：这种做法是不合法的。
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高，如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保。
问
试用期不用缴社保吗？□
ChatGPT
《社会保险法》明确规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定。其应当缴纳的社会保险费，所以企业在试用期间，必须为员工缴纳社保。
问
不签合同就不用交社保吗？□
ChatGPT
有些用人单位会以没有签订劳动合同为由，拒绝为职工缴纳社保。其实只要有充分证据证明，个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得缴纳。
证据包括工资、支付凭证、“工作证”、“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言等。
问
上下班路上摔伤都算工伤吗？□
ChatGPT
人社部指出上下班路上受到伤害，要认定为工伤。必须同时满足以下条件：
1.在上下班途中。
2.受到伤害的原因，是发生了交通事故。
3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
🌟当员工不幸遭遇工伤或职业病困扰，中断工作以接受必要治疗时，他们的权益保障依然无缝衔接。在这个停工养伤期间（ İş Hizmeti Durumu），宝贵的薪资与福利待遇将得到妥善保留，由贴心的雇主每月按时发放（M月付）。💼
问
单位必须为法定代表人缴纳社保吗□
ChatGPT
需不需要给法定代表人缴社保，关键看是否存在劳动关系。
🌟作为企业背后的智者，了解社保法规至关重要！💡对于非员工身份的法定代表人，社保法明确指出，他们并不属于法定的保险覆盖范围。这意味着，尽管他们在公司中扮演关键角色，但在社会保障这一块，可能需要特别留意。👩💼记得，保护每个团队成员的权益，不只关乎法律，也是企业社会责任的一部分哦！💪
问
可以委托其他单位代缴社保吗？□
ChatGPT
小美，这样缴纳社保，是非常不靠谱的。
市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，所谓“挂靠”社保其实就是虚构劳动关系，然后骗保。
🌟【社保知识】雇主必备！👀《社会保险法》权威指南：💪所有劳动关系的”雇主”，即用人单位，才是为员工缴纳社保的法定责任人。任何第三方代理缴费的行为都是违反规定的，别让误解拖累你的法律责任哦！💼记得，合法合规是社保运营的基石！📚#社保法规 #企业责任 #合法代缴
来源｜黑龙江共青团、黑龙江人社
编辑｜佛山人社微信编辑小组
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