文章主题：AIGC, Sora, 新兴行业, 就业增长
Sora爆火，AIGC岗位激增6倍，年薪超44万元
随着今年史上最长春节假期正式收官，各行各业相继进入开工节奏，就业市场开启持续升温模式。
🌟【视觉革命】Sora引领AIGC文生视频技术飞跃，创新高度无人能及！🚀随着AI生成内容（AIGC）的不断突破，其在文生视频领域的影响力显著提升，为行业带来了前所未有的震撼体验。🎯 作为这一领域的领航者，Sora的诞生无疑将技术推向了崭新的维度，引领了一场视觉革命。每一次技术升级，都是对高科技领域的重新定义。🌟 AIGC的再次飞跃，使其牢牢占据着创新前沿的中心位置，吸引了大批渴望在高精尖领域发光发热的人才。🔍 根据猎聘大数据的最新数据，相较于去年首周，新职位增长了惊人的612.5%，就业市场的热度可见一斑。这样的行业趋势下，求职者的薪酬待遇也水涨船高。💰 以平均年薪44.37万元计算，这不仅是对技能的认可，也是对未来职业发展的有力保障。拥抱变革，投身AIGC，你将站在科技浪潮的最浪尖！🌊#AIGC #Sora #视觉冲击 #高科技人才需求 #薪酬增长
🎉春招热浪来袭！🔍猎聘研究院揭秘2024新春首周就业大趋势！📊🔥一触即发的招聘季，数据说话！💼《2024新春开工首周就业洞察报告》新鲜出炉，带你深入剖析这个春季的就业市场脉搏。🎓求职者们，是时候亮出你的简历，迎接新机遇了！🔍报告显示，行业分布广泛，科技、金融和教育等领域展现出强劲的增长势头。💻数字化转型加速，新兴职业成为热门选择，你准备好了吗？💼🌈同时，求职者态度积极，对薪资福利有较高期待，但更看重个人发展与企业愿景的匹配。🎯找到你的“灵魂雇主”，实现价值最大化！📚报告还揭示了求职者的搜索习惯和偏好，优化简历策略，让你在海量信息中脱颖而出！🔍别忘了，这个时刻也是HR们忙碌的时候，如果你有任何疑问或需要职业指导，猎聘随时为你提供专业服务。👩💼#新春就业洞察 #2024春招趋势 #求职攻略
一、总体供需分析：人才需求明显增长，求职者活跃度较高
🌟【春招旺季来袭！】🎉 本周初，就业市场犹如春天般焕发生机，求职者热情高涨，人才需求激增，猎聘大数据揭示了这一显著趋势：相较于去年同一时期，平台新发布的职位增长了惊人的23.63%，创下了五年来最高的增长率记录。不仅如此，整体的求职投递量也以42.40%的同比增长率展现出强劲的增长势头。🔥🌟数据背后，是企业对人才的迫切需求与求职者积极寻找工作的双重驱动。春招市场的繁荣景象预示着就业市场即将迎来一波高潮，无论是新加入职场的毕业生还是寻求职业转型的专业人士，都看到了新的机遇和挑战。💼🔍SEO优化提示：使用行业关键词如”春招增长”、”人才需求激增”、”求职投递同比增长”等，并适当增加表情符号以提升可读性和吸引力。
二、行业就业机会与投递分析：新质生产力行业集成电路、新能源供需两旺
1、新发职位最多的TOP20细分行业分布与增长情况
1）新质生产力典型行业：集成电路、新能源人才需求量跻身前十，形成新的就业高地
🚀新职位洞察：首周热门行业TOP20出炉！🔍1️⃣ 互联网领航，占比高达7.08%，求职者如潮，发展空间广阔！💻2️⃣ 电子半导体集成电路紧随其后，6.11%的份额，国家青睐的高科技产业！💡3️⃣ 机械设备领域也不容忽视，5.11%占比，制造业基石，人才需求旺盛。🛠️4️⃣ 新能源行业崭露头角，绿色低碳风潮下，第六名，就业新高地正在崛起！💨5️⃣ 两者均以高薪吸引人才，电子/半导体年薪23.95万，新能源23.53万，领先平台平均水平！💰这些行业正孕育着未来的创新力和生产力，薪资待遇与发展趋势并驾齐驱，是求职者和企业共同关注的焦点。🔍🌟
2）消费拉动，服装、物流、汽车零配件行业人才需求增长最快，均超50%
🌟行业洞察：TOP20新职位增长率榜单揭晓！🚀1️⃣ 服装时尚界大爆发！🎨纺织皮革热浪来袭，增长率高达53%！消费者刺激政策与春节促销双重催化，线上线下消费狂潮，人才需求激增！2️⃣ 货运物流，供应链的守护者！📦仓储英雄们，面对节日购物高峰，你们的需求增长超过50%，货物安全有保障！3️⃣ 汽车新时代，创新加速！🚗新能源汽车的引擎，带动零部件配件行业蓬勃发展，人才需求强劲增长，未来可期！这三大行业的发展趋势，不仅为求职者提供了广阔的舞台，也预示着未来的就业市场将充满活力。🔍如果你对这些领域感兴趣，不妨关注并适时准备，抓住机遇，成就职业生涯新高度！💼#新职位增长率 #消费刺激 #物流仓储 #汽车零部件
3）互联网人才需求反弹上扬，证券行业用人需求陡降，但二者薪资优势仍在
🎓💻互联网行业经历了近几年的稳健调整，回归理性发展轨道，招聘规模虽有收缩，但春天的脚步正悄然加速！据数据显示，今年春季新职位发布量相较于去年首周暴增了20.54%，增长率显著！🌍📈随着全球经济环境逐渐回温，巨头们纷纷探索创新业务领域，ChatGPT等技术的崛起更是为行业注入了强劲活力。这股热潮催生出前所未有的人才需求，标志着互联网行业的春天已悄然降临！🚀💼
与此同时，基金/证券/期货受近期金融、股市的波动影响，人才需求锐减，同比下降13.05%，是这20个行业中唯一出现需求下滑的行业。由于互联网、基金/证券/期货行业与资本市场密切相关，创富能力较强，其薪资优势仍在：互联网招聘年薪位居第一，为28.53 万；基金/证券/期货位居第三，为25.16 万，仅次于整车制造（25.53万）。
2、投递人次最多的TOP20细分行业分析
1）投递房地产开发、互联网、集成电路的人次最多，占比合计近30%
从投递人次最多的二级行业分布TOP20来看，房地产开发经营、互联网、电子/半导体/集成电路位居前三，占比分别为11.07%、9.90%、7.16%。
2）投递汽车零配件、新能源的人次同比增长劲猛，均超67%
在这TOP20行业中，投递汽车零部件及配件、新能源的人次同比增长最高，较上年开工首周增长80.52%、67.40%。近年来新能源汽车行业的发展带动了上下游，提升了与之密切相关的汽车零配件行业的用人需求。而随着环保低碳的理念深入人心，新能源行业成为不少求职者心仪的行业。
三、新锐赛道分析：AIGC供需情况翻倍飙升
1、Sora横空出世，AIGC相关岗位激增，同比增长6倍
开年以来，Sora的诞生给人们带来前所未有的视觉冲击，将AIGC的文生视频功能提升到全新的高度，AIGC技术的再次升级，使其又一次站在高科技领域C位，该领域开工人才需求激增，猎聘大数据显示，其新发职位较去年开工首周增长了612.5%，招聘平均年薪也较为可观，为44.37万元。
从AIGC相关职位的职能分布TOP5来看，算法工程师、产品经理位居前二，占比为18.95%、12.63%。算法工程师是AIGC领域的关键技术岗，为AIGC提供算法支撑；产品经理可加快AIGC产品落地，改善用户体验。视觉设计、自然语言处理、图像算法位居第三至第五，这三者对于实现AIGC的跨模态、多模态效果至关重要，为用户呈现更为精彩奇妙的内容生成。
2、AIGC领域产品经理岗位收到投递人次最多，同比增长近10倍
随着AIGC的影响日益扩大，求职者对其投递的热情如火如荼，今年开工投递该领域的人次同比增长191.55%。在收到投递人次最多的TOP5职能中，除了算法工程师之外，非技术岗位如产品经理、市场经理/主管被投递的人次占比最多，其中产品经理占比居首，为8.02%。在这TOP5职能中，产品经理、算法工程师被投递的人次同比增长最多，前者增长近10倍，后者近9倍。
三、细分职能供需分析：外贸类岗位需求增长快，医药类岗位投递攀升高
1、职位增长最多的职能：电销、跨境电商运营位居前二，增长率均超87%
从细分职能新发职位同比增长TOP10来看，电话销售开工首周同比增长居首，为114.61%；跨境电商运营、外贸专员/助理以87.94%、80.79%的增长率位居第二、第三。算法工程师、质量检测员/测试员的新发职位同比增长为73.49%、73.45%，位居第四、第五。电话销售成本低，应用场景较多，需要增强人力投入。而近年来随着全球线上贸易的发展和国内企业出海热的兴盛，市场对跨境电商运营、外贸相关的人才需求更为迫切。算法是人工智能的核心技术，随着人工智能技术的普及，各行各业对算法工程师的需求更为旺盛。在全社会追求高质量发展的今天，质量检测员/测试员成为各行业质量把控的重要一环。值得注意的是，新媒体运营和主播跻身前十，新发职位同比增长为58.86%、33.66%。在新媒体时代，维护社群运营、增强粉丝黏性成为共识。当前直播带货的风潮席卷各行各业，主播已成为形成个人IP和产品口碑的重要载体，越来越受到用人方的重视。
2、收到投递人次增长最多的职能：IC测试居首，节能/碳排放位居第四
收到投递人次同比增长最多的三级职能TOP10以专业技术岗居多，其中IC测试、药品生产工艺/技术员、试剂/IVD研发位居前三，收到的投递人次同比均超200%。节能/碳排放、智能制造管理位居第四、第五，增长率为188.95%、187.23%。IC测试是集成电路行业的核心职能，技术门槛高，待遇优厚，因而备受求职者青睐。药品生产工艺/技术员、试剂/IVD研发均与医药、国民健康密切相关，也一直走在高科技前沿，发展态势良好。节能/碳排放对于实现碳中和与碳达峰意义重大，为当今大势所趋，因而备受求职者关注。智能制造代表着制造业转型升级的方向，也是个人发展的黄金赛道。
四、城市的人才供需分析：一线城市供需居首，杭成苏供需稳稳领先新一线
1、上海新发职位最多，北京年薪20万以上职位近6成
从开工首周新发职位的城市分布TOP20来看，一线城市仍是就业机会聚集重地。上海、北京、深圳、广州位居前四，占比合计36.77%。杭州、苏州、成都作为最具实力的新一线城市，位居第五至第七，占比区间为3.88%-5.47%。这七个城市经济发达，产业结构成熟，具有较强的人才吸纳能力。
从这TOP20城市新发职位的招聘年薪段分布来看，北京、上海、深圳年薪超过20万以上的新发职位均超50%，其中北京占比最高，年薪20万以上职位在该市占到58.94%。杭州招聘年薪20万以上的职位在该市占到43.88%，其比重仅次于深圳（为53.10%），这表明杭州在吸引人才方面实力不俗。
2、投递上海的人次分布最多，投递宁波、东莞的人次增长最快
从收到投递人次分布最多的TOP20城市来看，一线城市仍是投递人次最多的城市，上海、北京、深圳、广州占比位居前四，合计超50%。杭州、成都、苏州位居第五至第七。在这20个城市中，收到投递人次同比增长最多的五个城市是宁波、东莞、上海、苏州、深圳，增长率均超50%，其中宁波、东莞位居前二，投递人次增长率为76.21%、62.22%。宁波、东莞经济发达，GDP在浙江、广东位居前茅，产业门类齐全，尤其是其智能制造发展水平是国内的佼佼者，成为吸引更多求职者的地标型产业。
金三银四的招聘旺季即将到来，无论招人方还是求职者都在戮力前行，寻找更适配的人选和更稳健的发展路径。猎聘高级职场顾问建议求职者密切关注就业市场新动向，用新技术和新思维全面提升自身竞争力，打开求职思路和格局，斩获更多好机会。返回搜狐，查看更多
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