揭秘!人民大学AI教师团队如何炼成?180万+400万,这些业界精英都在这里

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金磊 蕾师师 发自 凹非寺

量子位 报道 | 公众号 QbitAI

最高年薪180万,还有400万房补。

去年,人民大学高瓴人工智能学院招聘启事一经发布,业内外热议。

揭秘!人民大学AI教师团队如何炼成?180万+400万,这些业界精英都在这里

🎉一年后回顾🌟,人民大学的AI教师团队不负众望,持续展现出强大的创新力和教育热情。📚他们不断探索前沿技术,引领学科发展,培养出一批批具备AI素养的优秀学子。👩‍🏫师资阵容更加壮大,汇聚了国内外顶尖专家,为学生们提供了丰富多样的教学资源和互动机会。学术成果丰硕,论文频频发表在国际顶级期刊上,引发业界广泛关注。🎓学生们在项目实践中深化理解,理论与实践相结合,为未来职业生涯打下坚实基础。🏆团队也获得了多项重要奖项,彰显其在AI教育领域的领先地位。尽管招聘条件极具吸引力,但他们的专注和专业早已超越了最初的承诺,成为高等教育领域的一股清新力量。如果你想投身于AI教育的浪潮中,人民大学的AI教师团队无疑是你的理想选择!👩‍💻👨‍🎓#人民大学# #AI教师团队# #教育创新

15位AI教师,确实星光璀璨

随着人民大学高瓴人工智能学院的开学典礼举行,这支队伍目前的全貌「浮出了水面」。

「首批15位青年教师」,这是高瓴投资创始人兼CEO张磊在典礼上所披露的数据。

而按照去年招聘启事所述,引进的人才团队「将参照世界一流大学教师岗位设置」。

目前,在高瓴人工智能学院的官方网站「师资队伍」中,也有相应的露出。

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在官网上公布的教师团队一共15人,具体如下:

学术委员会主任:潘云鹤长聘教授1人:文继荣拟聘长聘副教授5人:窦志成、卢志武、徐君、魏哲巍、赵鑫长聘副教授1人:宋睿华准聘副教授1人:苏冰准聘助理教5人:王子贺、沈蔚然、胡迪、刘勇、毛佳昕博士后1人:张骁

细看团队人物的履历,各个称得上是「业界精英」。

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△ 潘云鹤

潘云鹤院士可谓是家喻户晓了。长期从事人工智能、CAD等,是中国智能CAD开拓者之一。

同时,他也是国家新一代人工智能战略咨询委员会组长、中国人工智能产业发展联盟理事长。

潘云鹤院士在高瓴人工智能学院中,担任学术委员会主任。

院长一职,由文继荣教授来担任。

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△ 文继荣

🏆📊 数据巨匠🌟 | 领域权威🔍 | 学术硕果豐硕📈文继荣教授,大数据与智能领域的深度探索者,以卓越的科研贡献和深厚的专业造诣,在信息检索、机器学习等前沿领域留下了200余篇熠熠生辉的学术论文。平均每篇论文都犹如璀璨星光,点亮了国际学术界,被同行们广泛引用逾14,000次,彰显其理论与实践的高度融合与深远影响。他的研究足迹,不仅在学术殿堂熠熠生辉,更在搜索引擎优化的世界中留下了深深的烙印,助力知识的传播与创新。🏆

🌟【学术巨擘】文继荣教授,中国人民大学的卓越代表🌟,1990年毕业于享誉学界的母校——人大信息学院,此后在IT领域的杰出贡献备受瞩目。于2013年,他从微软亚洲研究院荣耀回归,以教授身份继续在信息学院发光发热,引领学术潮流。他的学术之路,无疑是知识与智慧的双重闪耀。🎓

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△ 宋睿华

团队中还有另一位MSRA老面孔——宋睿华博士,官网在列团队中唯一的一位女性成员。

与此同时,她也是团队在列的唯一一位(非拟聘)长聘副教授。

🌟【学术巨擘】宋睿华,毕业于顶尖学府——清华大学本硕,后在国际知名学府上海交通大学深造,获得博士学位。自2003年起,他在微软亚洲研究院的熠熠生辉中,专攻于信息检索与挖掘、推荐系统及文本生成等领域,积累了丰富的科研经验。🚀

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从研究方向来看,高瓴人工智能学院目前师资团队所涵盖的领域包括:

互联网大数据管理,数据挖掘,机器学习,信息检索,自然语言处理,计算机视觉,图神经网络等。

除了教授、副教授等职务外,官网所展示的团队信息中,还有一位博士后成员。

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△ 张骁

🌟作为一名资深数据科学家,他的专长聚焦于🚀在线机器学习与模型优化,特别是在推荐系统的构建上展现卓越才能。他曾荣幸地在国内外顶尖学术殿堂,如💡《计算机研究与发展》和参加会议的 taraf, 发表了共计11篇深度研究论文,这些成就无疑是他专业知识的有力印证。SEO关键词:机器学习、模型选择、推荐系统、学术期刊、会议发表。

而「博士后」这个岗位,是高瓴人工智能学院去年第一次发布招聘信息之后,再次面向社会公开招聘的职务。

薪资依旧是非常亮眼的点——30-60万元/年。

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除了「AI教师团队」外,在这次的开学典礼上,还迎接了2020届40位硕士、博士,这也是高瓴人工智能学院首批学生。

他们分别来自人民大学、武汉大学、复旦大学等各个不同的国内知名高校。

当被问到这些学子为什么要选择一个新建的学院时,他们回答各不相同。

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曾同学:「觉得这个学院前景不错。」

周同学:「勇闯科研无人区的目标吸引了我。」

彭同学:「学校投资力度比较大大,引进的导师师资力量比较强。」

说到投资力度大,根据招聘信息和官网信息,现在就可以粗略地算一下,单是团队薪资,高瓴人工智能学院的投入情况。

若是按照最高年薪来算,薪资投入已超1360万元。

而这个数字还并没有算入「住房补贴」等福利。

当然,说到福利,根据去年所公布的招聘信息,还能够享受如下待遇。

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嗯……这个投入力度,确实有够硬,够有诚意。

为什么要重金打造师资队伍?

中国人民大学高瓴人工智能学院正式成立,是在2019年的4月22日。

学院的定位和目标也非常的明确:

属于中国人民大学二级学院,承担人工智能学科的规划与建设,开展本学科和相关交叉学科领域的本、硕、博人才培养和科学研究工作。

文继荣当时把此举形容为「勇闯无人区」。

因为在人民大学这样的世界名府,要想打造一个世界一流的AI学院,本身就是一个非常巨大的挑战。

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为此,他从三个方面进行了介绍:

体制机制方面,要做到开拓创新,积极探索科研和人才评价制度、保障人才工作生活环境。人才培养方面,将进行高标准课程建设、加强企业联合培养。科学建设和科学研究方面,以建设世界一流人工智能学科为目标,致力于推动人工智能基础性理论和技术研究,并与国际高校建立学术合作。

此处还有一个「小插曲」。

高瓴创始人兼CEO、人大校友张磊,在三年前向母校捐赠了3亿元,他认为:

教育不仅是永远不需要退出的投资,也是最具幸福感的投资。

随着高瓴人工智能学院的成立,捐赠得到了最好的安排。

从这些介绍中,不难看出人大AI学院开出如此高薪背后的原因:

为教师打造国际一流的工作生活环境,提供与国际知名大学和研究机构接轨的学术平台、薪酬水平、住房条件、子女教育、医疗保险、办公环境等综合待遇。

毕竟,这是一个非常现实的问题。

因为成为一个985大学教授的过程,用「苦行」来形容也不足为过。

先是要考上一所985大学,然后攻读本科、硕士和博士,期间还要在顶级期刊发表论文。

博士毕业不算完,还要做几年博士后,光是论文压力可能就要比之前更大,再加上要学会如何运营课题等等

正如网友对此的看法:

给教授这样的待遇,才配得上其毕生所学。

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网友:本来就要这样

当然,对于「高校教授薪资」一直是个热议话题。

既然文继荣要为高瓴人工智能学院的教师,打造国际一流水平工作、生活环境,那么国外较为主流的AI/计算机教授待遇又是怎样的呢?

根据美国知名职业媒体zippia网站的统计,美国大学计算机教授的平均工资大概是79000美元,相当于人民币52.3万元。

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而这次高瓴人工智能学院招聘启事,工资的最低标准是准聘助理教授的70万,还没有算上各项福利。

薪资待遇可以说是远高于该网站所统计的「平均标准」。

对于这样的薪资待遇,有网友对人工智能专业表示羡慕:

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也有人认为这是「理所应当」、「会读书有好处」:

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但也有网友对认为是人工智能行业太热。

如果更多基础学科也有这样的力度,那才是科研最灿烂的春天。

你怎么看?

参考链接:

http://ai.ruc.edu.cn/academicfaculty/index.htmhttp://ai.ruc.edu.cn/academicfaculty/rczp/index.htmhttps://www.zhihu.com/question/327856048https://weibo.com/1345200083/Hxj5t1H3F?type=comment#_rnd1605245887565

—完—

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